次日，江婉君来到童娃加工作坊来开月会。

月会是每月一次，江婉君抽几个员工代表发言总结，遇到什么问题或有什么事情需要反馈之类。

被抽中的员工也一脸懵，她们不知道要说什么？害怕说错话，惹东家不开心，到时候工作都保不住。

江婉君等了好一会都没有人敢发言，叫李婶先做第一个发言做个榜样。

李婶手心都出汗了，还是佯装一脸淡定的样子。

她认为现在她是管事，不能怯场，这样东家才会继续重用她。

“这个月来作坊的人总体还不错，但是存在个别人存在占便宜的心思，偷拿一些作坊里面的棉花。”

李婶瞄一眼两位东家的反应继续说道，“有时候货要得急，我们经常深夜也继续缝制玩偶。”

“这就是我的发言。”

江婉君鼓起掌声，其他人也跟风鼓掌。

江婉君说道：“李婶反馈的问题很好，只有反馈我才能知道你们有什么问题。”

陆续也有几个人发言，很多都是一些无用的话，也有一两个人提出的问题引起江婉君注意。

江婉君没有当场说什么，叫李婶拿出统计好的工资数据给黄晓彤。

让黄晓彤核对工资数据，还有发工资给员工。

江婉君交代李婶缺多少人就招多少人，不能让员工加班加点熬坏身体，而对于偷拿棉花的人告诉她们被辞退了，还要以这事情以此为戒。

主要就是让员工知道，敢拿作坊的任何东西，那下场只有一个，离开这里。

还有一个员工提出能不能预支工资这问题，江婉君思忖很久，觉得这风险还是挺大，但是也未必不可。

江婉君告诉李婶，要作坊另外一个人做担保或在作坊干一年，被审核通过此人信誉良好才能预支两个月工钱。

后面的条件暂时不用看了，作坊才开业一个月。

所以只有第一个条件才适应现在，担保的人也是有责任，作坊拿不回钱就只能叫担保人拿了，闹到警察局也不怕。

员工有说有笑排着队拿工钱，昨天她们还谈论过，担心东家能不能发出工钱。

她们都很满意现在的工钱高，工作简单，在家说话中气都特别足。

现在东家拿出一大沓钱出来，她们就放心下来了，竖起耳朵听其他工友工钱多少。

小作坊暂时有15个员工，发工钱不一会就搞定了。

江婉君还很有仪式感地给被选出来的前三名优秀员工弄了一个颁奖典礼。

然后安排黄晓彤把奖金分别颁发到这三个优秀员工手上。

江婉君希望黄晓彤以后可以管理整个童娃，销售门店和加工作坊，现在黄晓彤亲力亲为这些事情，到时候就有经验了。

江婉君时间不够用，很多事情不能亲力亲为，那只能让合伙人黄晓彤多干点多成长了。

黄晓彤从小没有接触过做生意，还不太恩威并重，现在多做多学，到时候员工又感恩，又敬畏她。

台下的其他员工羡慕眼神望着那奖金，下定决心要争这个月的优秀员工称号。