多么关爱下属的上司啊，甚至都没有强求他接这个任务！李少言看向他，眼神平静，看不出喜怒，但就是有一股无形的压力，王世刚甚至在这种眼神里产生了一丝回避的念头。好在李少言很快又移开了目光，顺从地点头道：“没有问题，需要什么时候交给您呢？”

他知道，明面上他可以拒绝这个任务，但是王世刚不会就此放过他，还会找别的机会整他，下一次，不知道又是什么难题。既然如此，不如见招拆招。

王世刚见他答应了，笑道：“不急，你第一次做这个，需要的时间多一些，就五天之后拿给我吧。”

李少言都要气笑了，七天又变成了五天，这放在一个熟练的员工身上都不太可能，更别说他这种情况，完全是一张白纸，什么都要从头开始学。王世刚恐怕就等着他到了时间拿不出东西，或者拿一份没有价值的策划案胡乱搪塞，就可以借机批评他，甚至辞退他。

他是公司的副总经理，要赶走一个底层职员，再简单不过，现在演这场戏，只不过是走个形式，给大家一个交代。

五天的时间，让一个完全不懂策划的人完成一份游戏推广策划，根本就是痴人说梦。王世刚自然也明白，他就等着看李少言的反应，李少言要是当场质疑，发脾气骂人，他就免得后面折腾了。

不过李少言没有，他合上手上的资料，对王世刚说：“我明白了，您还有其他吩咐吗？”

这都能忍？即使现在是敌对关系，王世刚也不禁对李少言刮目相看，他笑着摆手：“没有了，你快抓紧时间去忙吧。”

李少言很有礼貌地道别，还帮他关上了办公室的门。

他走后，王世刚杵着手看着办公室的门，目光幽深，年轻人，可不要怪我心狠。

李少言回到工位上，杨成宾听到了消息，也在为他担忧，见他回来了，把椅子滑过来问道：“怎么样？王副总说什么了？”

李少言一边把手上的介绍资料递给他，一边坐下，说：“他让我写一份游戏的推广策划，五天之后交给他。”

杨成宾都怀疑自己听错了：“游戏策划？五天？他在开玩笑吧？你又不是学这个的，五天怎么可能？”

李少言说：“他要的就是不可能。”

杨成宾低头看了看手上的资料，这个资料倒是很通俗易懂，他一个门外汉都能看明白，换句话说，这个资料根本没多大的参考价值，在百度上随便一搜，恐怕信息都比这上面的多。

领导真是不做人啊，杨成宾看着李少言，焦急道：“那你打算怎么办？他有说完不成会怎么吗？”

李少言道：“这倒没说，不过我要是没有按时完成，误了事，责任可就大了。”

既然游戏只有一周的时间就要上市了，那他的这个推广策划就是非完成不可了，否则影响了推广效果，公司的损失不可估量，他一个新人，担不起这个责任，只能引咎辞职了。

杨成宾也想到了这一点，但是游戏推广策划他是一点也不懂，帮不上什么忙，他问：“那怎么办？要不我去找市场部那边的同事帮帮忙？”

“恐怕不行，”李少言说：“他要我负责，如果到时候发现不是我写的，就有其他借口了。”

杨成宾也只是病急乱投医，王世刚既然存心要为难李少言，就不会给他留帮手，这条路肯定早就堵死了。

他最后也只能说：“少言，哥也帮不了你什么，这几天你就全心全意忙这个游戏策划，其他任务我来做。”

李少言对他笑了一下，真心地感谢：“谢谢杨哥，这已经帮我很多了。”