周轶童知道领导最不喜欢听的就是员工说产品做不了，价格高，所以说这话的时候，小心地观察了一下Lucy的表情，看到她没有要补充的意思，又继续接着说。

“以上的是我们这个主要平台的数据，对了，还有需要报的RFQ也是，公司一个店铺一个月就20条，我们这边有向你这边申请花钱买，但一直没有消息，15号前后分开也就是10条，我们组加上我就有四个人，分下来一个人五条左右，金牌商机一个月就三四条，也没有很多，所以这方面你这边还是跟老板那边再申请一下”

Lucy听到这里，也是叹了一口气“我这便再去和老板申请一下吧！”

“好，Lucy你也知道，这几个月的数据之所以下降，也是因为运营和美工六月份就辞职了，到现在了，运营和美工的影子都没看到，这几个月倒是来公司面试的人不少，但就是不见新的运营和美工入职，我们业务这边真的的是一边要做绩效，一边还要发布公司推出的新品，还要培训，之前还准备展会这些事情，对了，还要做产品的效果图，我们这几个人真的忙不过来”

“运营的事我们也不是很懂，这些事就应该交给专业的人来做，这件事也希望公司尽快吧！毕竟运营不在，老板也没有继续投钱和参加九月的贸促活动，这个数据恐怕很难上去”

Lucy面露难色“老板那边，关于运营和美工，他下午回来的时候我再问问”

“好吧！”听到这样的回答，周轶童觉得这些事两个月内恐怕都不会得到解决。

“其次就是我们公司的邮件系统，之前建档的老客户，我们筛选了一轮，大概5%的客户已经是失效客户了，还有5%的老客户是售后没有解决好，已经做死了的，40%的客户是一直发邮件没有回复过的，剩下的就是还在维护的，但回复的也很少”

“我大概统计了一下，我们发送的营销信封只有十几封打开过的，联系的只有几个，八月就一个都没有，有的也是客户自动回复的关于放假通知，所以这个也是在同比下降”

“至于其它的平台，建了档之后立马回复的客户也基本上没有回复，你那边的主账号可以看到我说的这些数据，所以我这边也不一一在这里跟你汇报了”

“嗯，这些平台倒是不用，我这边都可以看到”

“轶童，其它两组也是和你们一样的情况，老板那边主要平台这边都没有投钱了，运营和美工这边也一直没有招到人”

Lucy和周轶童交换了各自都懂的眼神，双双叹了一口气。

“没有办法，怎么说，我们都是打工的，就算把这些数据放在他面前，他想做的还是会做，不过难做的是我们罢了”，Lucy有些泄气，她才来公司两年，但这两年，公司的数据一直在下滑。

“没有办法啊！先待着看公司的情况，再不招运营，我们的日子都很难过，公司的业绩还有我们的也不会理想”，周轶童看着Lucy说。

两个人的眼中都有不同程度的挫败。

道理大家都懂，公司领导这样做的原因是什么的，但都默契地没有说。

“好了，你们这组的情况我大概了解了，稍后我们业务组开个会，你回去告诉她（他）们一声，我也在群里发个通知。

周轶童起身，答应道“好，那我先出去了”

Lucy点点头。