毕竟一个厂家不可能只生产一样产品，

那么就是一系列的特产，加上厂家为了这个新出现的大客户做了品控。

质量把控严格。

产品可以说是非常受欢迎。

甚至有几个厂家更新了包装。

一切都引来了不同的改变。

甚至有些厂家找上来，以及采购部主动出击寻找的供应商。

程旭发现系统对采购部的标准相对轻松一些，因为他发现了一些不是特别好的产品，如果是他自己去选择，系统肯定是不会允许的。

对于质量，系统的追求还是非常严格的。

但是他又不能明示采购部，多采购此类产品，只能用一些模糊的指示，指示他们尽量丰富超市的产品。

在程旭对每一个尽职尽责的人提前发工资，并且按照系统底线给与奖金之后。

整个采购部就跟打了鸡血一样，在努力寻找本地厂家供货把能填充的场地都摆满了。

而程旭则是不停地处理各种系统的警报。

修正整个运行系统。

7天活动期结束了，

超市恢复了原价，

但是推出了会员卡，可以享受会员价。

人气虽然有所下降，但客流开始平稳下来，办卡不符合国人消费习惯，

但是也有一些顾客是很需要的，他们没有批发渠道，但是又需要大量的产品。

而且康乐超市的会员卡不限制使用人数，

只要结账的时候出示就行了。

李洁过来问道“老板，超市的位置已经开起来了，那么我们是不是应该进一些蔬菜水果，还有肉类之类的。”

“可以。”程旭言简意赅的说道。

李洁问道“那我们是超市自己经营还是，还是把柜台承包出去啊。”

程旭想到如果承包出去，一定立马给抢爆了，到时候以这里的人流还不卖爆了啊。

“不能承包出去，我们必须自己做，需要什么资质就去申请，我们要把控我们产品的质量，而且一定要以本地采购为主，并且要不同于家园超市。”程旭总结道。

“好的，我立马和采购部说。”

程旭说道“这个采购部主要是辅助，你直接选人成立一个生鲜熟食部，需要什么人就去招。”

他就离开了。

李洁一脸纠结来到超市办公室，

“经理，有什么问题吗？”一个管理过来问道。

李洁就把程旭的要求说了一遍。

“这样我们大家集思广益好了。”

说完，这位管理已经去招呼各个管理了。

很快人就被聚集起来。

现场开会。

在大家的头脑风暴之下，很快，一个简单的方案就出来了。

并且还有一定的可行性。

负责人也被安排了。

一个做过农产品批发采购的管理和餐饮行业工作的人直接成了生鲜熟食部的两位临时管理

李洁监督。

很快开始从店员还有批发部里挑选适合的人，

从柜台柜员，到生鲜采购的司机和车就安排好了。