餐厅因为提前打招呼留了座位，然后准备了许多好吃的美食。

很多顾客因为超百人的聚餐而被阻拦在餐厅门口。

程旭看到这个情况，还蛮开心的，他觉得自己现在心态有些变态，希望看到自己的产业不好。

而他不知道看到这种情况的陈威廉则是下定了决心，准备收购旁边两家生意不怎么好的餐厅，一起加入自助餐厅，一家是火锅，一家是烧烤。

但是，由于它们两家在好食自助餐厅旁边，所以完全比不过，不管是从菜品的质量和丰富程度，还有味道，以及服务。

程旭则是非常的开心，还喝了些鸡尾酒，然后当场宣布了旅游以及参观学习的计划。

这让超越电子的其他部门的员工羡慕。

这时候一个被选中的员工问道“老板可以带家属吗？”

程旭呆住了，看了眼系统界面，立马说道“当然可以，但是一个原则，带的家属不能超过两名，食宿和旅游的费用公司全包。”

众多员工直接呆住了，

公费旅游还能带家属的。

问的那位员工原本非常忐忑，但是听到程旭的回答，忍不住欢呼，“老板，你真是太好了。”

在旁边默默吃东西的柳鑫越发的脸色复杂。

看着几个头部奖金的员工已经开始讨论去哪里玩了。

杨建新连忙站出来说道“大家有三天的时间来安排工作交接，一定要做好，不然我们能出去玩了，公司就废了，这种情况绝对不允许发生，如果谁的交接工作没做好，也要扣谁的奖金。”

陈倩完全不在乎的说道“杨总，你难道把发了的钱扣回去啊？”

杨建新挑了挑眉，说道“我说扣以后得奖金，你不会只拿一次奖金的吧。”

“算你厉害。”陈倩皱眉坐下，

她开始考虑，去掉了15个奖金最高的人之后，要安排谁接手了，毕竟她是游戏部的原来主管，现在的副主管。

一大堆工作，不是说直接丢给一个人就能运行平稳的。

而其他几个部门的人，开始还为游戏部的巨额奖金羡慕嫉妒恨的，现在听到杨建新的话，开始对游戏部幸灾乐祸了。

王文迪很淡定。

杨建新接着说道“还有，程总刚刚下午和我说了，我们公司的加班问题，以后非必要不允许加班，加班只能说明工作安排不合理，还有工作效率太低，大家没有把精力放到对的事情上去。

程旭看众人看过来，只能放下手中的筷子，擦了擦嘴点了点头。

“可是有时候不加班完不成工作啊。”有员工抱怨道。

“那就放到，第二天，管理应该梳理整个工作流程，看是否是因为工作安排不合理，以及安排的工作超出了员工的能力范围，人不够给我去招，加班只会造成工作效率低下，我们不是血汗工厂。”程旭起身说道。