然后好食公司的管理也到达了现场。

开始一步步的整改。

接着工人按照标准工时，开始换班，

人事部开始招聘好食食品厂的工人，福利待遇直接吸引了大量的人报名。

接着一个个工人都被重新签订了入职合同，接着还收到了之前加班还有工资的差额补偿。

这让每一位好食食品加工厂的工人不敢置信。

而且厂内的各种福利待遇都提高原本的午餐提供，从快餐变为自助餐厅，专门的娱乐室开始装修。

各种购物店铺也开始在在工厂附近开设，还有康乐会员卡的补贴，足够天天吃自助，还有钱买各种产品。

宿舍调整，从原本的四人间改为了2人间，床还有家具全部换了。

之后的几天，所有好食食品加工厂的工人都幸福的不敢相信。

工资增加，但是工作时长减少了，待遇提高，工作还轻松了。

这让他们不敢置信。

加上还在源源不断的招人手，调整的班次。

还有出事故的直接责任人都被处理了，管理降级，有几个不服选择了离职。

而且受伤的工人拿到了很高的赔偿。

工作环境整改，例如肉类处理间，工人配备了更好的防护服，室内环境血水处理更加严格，有具体标准，

通风系统。

反正怎么舒服怎么来。

使得原本最难受的肉类处理车间完全不一样了。

还有其他车间也一样更加的人性化。

一切都在变得美好，

充满了人文关怀，

接着还有，对于一些不在康乐居住的本地工人，

康乐提供了住房补贴，以及班车，接送上下班。

而且给工厂提供了专门的清洁浴室，既保证了个人卫生又保证了舒适度。

就这样折腾了一个月。

康乐投入大量的资金在工业园区。

而且那些店铺已经成为工业区周边的居民经常去的地方。

甚至有居民找到班车，希望搭乘，愿意付费。

管理班车的几位管理不敢自己决定，于是上报了。

因为按照春市的班车运营标准，没有申请线路的巴士是不能载客的，被查到是要被罚款，或者没收巴士的。

对于这个问题，李洁毫不犹豫的选择求助开发区办公室。

在毛主任牵头下，一通讨论。

直接送了一个运营证过来，开发区康乐公交公司，名字也都取好了。

不过毛主任也非常严肃的强调了，这个公交公司只能在开发区范围经营，出了开发区的路线就是非法营运的。

还有巴士路线选定后要跟交通管理部门报备，改路线也要报备，路线停运也必须报备。

路线确定就不是想要停就停的，不然会有处罚。

毕竟开发区办公室也是考虑到开发区兼并了这么多乡镇，而公交路线只有几条。

李洁也不懂这些。

但是她是一个很好的遵循者，于是这些条件全部答应。

还让人做成条款合同，和毛主任签了授权合同。

“李洁，你太小心，还担心开发区变卦啊。”毛主任笑着说道。

李洁有些尴尬，不过还是说道“被您看出来啦，本身我们的巴士运输系统就是为了员工上下班。我怕做不好，到时候你们要收回。”