人事部经理也提出了问题。

......

后土露出了微笑，把大家的问题和建议都记了下来。他明白，在公司的大策略变革前，大家都想在他面前有所表现。

“很好，知者言，言者知。感谢大家的踊跃发言，说明我们碧天府是一家人。我先宣布几个决定，然后大家一起讨论，想办法解决公司存在的问题。”

后土做了一下临时总结。

大家顿时鸦雀无声，有些人很忐忑，有些人很期待，不知道新董事长的葫芦里装的是什么药。

“首先，吴高卸任总经理，另外再做考虑。第二，我们聘任雷文言为公司新总裁，全面负责公司经营和管理。”

后土郑重宣布。

“哗......”

会场喧闹起来。

雷文言不可思议地看着后土，这么突然的决定，他怎么就没有跟她说呢？

“她不是云霄派的人，不能做公司总裁。”

赵玄的几个弟子，提出了质疑。

后土没有反驳，而是微笑着继续宣布：“研发、种植、生产和质管等几个部门，不再由云霄派弟子担任部门经理。公司将聘任专业人才，由他们担任部门总监。”

“轰......”

场下顿时炸锅了，喧闹声更大了。特别是研发、种植、生产和质管等几个部门的经理，全都脸色铁青，个个异常愤怒。

后土笑笑，把情况尽收眼底，接着宣布：“我们将立即进行股改，研发、种植、生产和质管等部门经理劳苦功高，全部进入董事会。同时，我们成立精英持股平台，所有的董事和中高层领导以及专业骨干，都将可以持有平台的股份。”

“噼啪噼啪......”

所有的中高层都转怒为喜。公司的专业人才也很高兴，他们看到了新的希望。

“如果大家都同意的话，马上形成决议纪要，明天立即开始实行。”

雷文言的气场也上来了。

在场的都是受益者，谁会来反对？

而且，他们早就打听过了，据传新董事长是他们的掌门，谁敢不服？

会议后，神情非常颓废的吴高，终于赶过来见后土了。

其实，后土能猜到吴高不高兴的原因，赵玄没有让他当董事长，所以他天天借酒浇愁。

但是出了毒品的问题，他有不可推卸的责任，所以他已经没有争斗的资本了。如果不是考虑到他是赵玄的大弟子，后土甚至想过把他开除。

“董事长，我错了，我对不起我的师傅。”

吴高在后土的办公室，跪了下来。

“犯错不可怕，如果还能补救，可以从头再来。”

后土也不是要教训他，但必须敲打一下他。

“是，董事长说得很对，我一定会好好支持雷总裁的工作。”

吴高的态度看上去还不错，这正是后土想要的。

“我们公司要股改，你的股份将在所有人员中排第一，我推荐你做监事会主席，你可以选一批非云霄派弟子进入监事会。”

后土把他扶起来，当即给出了一个甜枣。

“另外，碧天府会成立一个对外合作及投资公司，包括投融资、技术合作和市场合作等，由你全权负责。”

后土再给出一个甜枣。

吴高非常满意，他学的是营销专业，很喜欢对外跟人打交道，却不擅长生产管理和经营。

“如果公司将来上市，你和雷总经理，将会获得公司另外的股权奖励。”

后土又送上一个惊喜。

“好，我一定跟好董事长，不对，跟随掌门，好好干。”

吴高激动表态。

“师兄，以后大家精诚团结，把云霄派发扬光大。”

后土紧紧握住了吴高的手。

数十日后，碧天府进行了第一次股改。后土出任董事会的董事主席，吴高和几个云霄派的中高层任董事，静仁为董事会秘书。

另外，吴高任监事会主席，那几个岐黄学者、研发部总监、种植部总监和生产部总监等都为监事会成员。

与此同时，公司成了顾问委员会，那几个岐黄学者等专家被聘任为顾问委员；公司还成立了产品安全监控中心，聘任周卫华为中心主任，监督产品全过程。

不久后，后土又策划成立了协同中心，由各个董事轮流担任中心主任，协同和监督各个部门的工作。

在雷文言的建议下，公司又建立了廉洁和奖惩委员会。后土亲自担任委员会主席，各部门副总监全部加入委员会。委员会将对有功劳的员工做出奖励，对有过错的员工进行惩罚。

改革完成后，碧天府成为了高效的现代化公司，真正进入了现代化企业的经营和管理模式，进入了发展的快车道。

随着时间推移，在静仁的细心照料下，后土的丹田明显恢复得得差不多了。

他觉得，很有必要出去走走了。