“十个人为一组。三个组为一个区域，总共设立三个区域。”

“顾总，您看看吧！我都做了详细的规划，薪资方面我也做了初步计划，您看看合不合适？”

顾子辰点点头，然后打开文件开始查看。

十分钟后。

顾子辰看着秦柔夸奖道：“做的不错，每一项都做的很详细，没白疼爱你。”

秦柔俏脸一红，她当然知道顾子辰口中的疼爱是什么意思，想起上次的遭遇，她感觉这会儿小心脏扑通扑通直跳，紧张无比。

不过不知道怎么回事，她心中又充满了一丝期待，好像……那种……感觉……也……还不错。

“顾总过奖了，这都是我应该做的。”

“嗯！不过……”

“不过什么？顾总！”

看着变得有点紧张的秦柔，顾子辰摆摆手：“别那么紧张，随后一点，我又不是吃人的老虎。”

“额额……”

“这样吧！人员规划就按你这个计划来，但是薪资这方面……我有一个想法。”说到这里，顾子辰站起身，拿起笔在纸上画了两下。

“咱们薪资待遇可以分为两个模块，第一种：3000的无责任底薪，提成的话，这个我不太懂，你看市场行情来给，稍微给多一点也行。当然……如果两个月没有开单，那这个人就没必要留在公司了，直接开除。”

“重点是第二种：这一种方式没有底薪，但是提成翻倍，至于翻多少倍，这个你来定，对于业绩好的人，这种方式……”

“顾总，我明白了，您是想刺激员工的积极性对吧？”

“不错，我不希望销售部都是混日子的，销售这个职业想摸鱼的话太过于简单了，我虽然有钱，但是也不想养一群大爷。”顾子辰表情严肃地道。

他可不想让一群人拿着他白给的钱，却反过来骂他工资开的低、狼心狗肺资本家、生儿子没屁眼。

秦柔眼中精光一闪而逝，略微有点崇拜地道：“顾总，您这个办法好！不过我觉得还可以再补充一下。”

“哦！你说。”

“咱们可以半年调整一次，让员工自主选择，这样的话，咱们也能看出哪些员工是有上进心的，可以更好提拔。”

“嗯，不错，那就这么定了。”

“好的，顾总，那我现在就去网上发布招聘信息，我……啊……顾总……别……”

秦柔一句话还没说完，顾子辰便把她拉到了自己腿上，一只手搂着她纤细的小腰，一只手抚摸她的脸庞。

“别急嘛！正式谈完了，咱们也谈一点风花雪月的事情呗，好几天过去，我可是非常想念你的滋味呀！桀桀桀桀……”

“别，顾总，我……不……”秦柔察觉到顾子辰在自己身上乱摸的大手，一时间心慌无比。

顾子辰“嘎嘎”一笑，霸道的捏住她脸庞，对着她那性感红唇轻轻吻了下去。

秦柔老实了，老实得像小猫一样瘫软在顾子辰怀中，任由他折腾。

血腥的场面来临。

顾子辰先是一把将秦柔的……然后……接下来……最后……哟西！

文字描写太过于生硬，各位直接看视频吧，记得写观后感哦。

……