李晓华见苏棠只是淡淡看了自己一眼，并没有太大的反应，心里更气了。

她觉得苏棠似乎是在故意无视自己，这让她感到有些恼火。于是，她没再和王颖继续说话，生着闷气开始干活。

王颖识趣，将这个念头抛之脑后，没有继续追问。感受到气氛有些尴尬，便也转过身，开始专心工作。

一时间，实验室里只剩下键盘敲击声和纸笔摩擦的沙沙声，五人继续忙碌着他们的研究工作。

两个小时后，陈明宣布大家聚在一起，准备开会。团队成员们在各自的位置上坐好，期待着这次简短的会议。每个人的电脑屏幕前都摆放着整理得井井有条的研究资料，显示着他们这段时间的努力和成果。

陈明清了清嗓子，首先肯定了大家这段时间的工作。

他特别提到了苏棠的加入，以及她为团队带来的效率提升。随后，他鼓励团队成员们继续发扬团结协作的精神，共同应对接下来的挑战。

接着，陈明开始详细地回顾了过去几天的研究进展。他首先讨论已经在实验室中得到验证的实验结果，强调了这些成果对于整个项目的重要意义。

“虽然我们已经取得了一些成果，但前方仍然有许多挑战。我们需要集思广益，共同解决这些问题。”

他看着团队成员们，试图激发他们的灵感。

王颖听到陈明的话，心里想：“确实，我们还有很多需要攻克的难题。如果能提出有效的解决方案，那就太好了。”她屏住呼吸，等待其他团队成员的发言。

张涛摸了摸下巴，思考着可能的解决方案。突然，他灵光一闪，兴奋地说：“我有个想法，我们可以尝试调整实验参数，看看能否改善实验效果。”

李晓华听了，微微点头，表示赞同：“我觉得可以试试，不过需要先做一些模拟实验，确保可行性。”

苏棠也一直在认真倾听，她紧张地用手指拨弄着笔，试图回忆起一些相关的信息。突然，她灵光一闪，意识到自己曾经读到过一篇关于类似问题的论文。

“我曾经读过一篇论文，里面提到了一个方法，可能对我们有帮助。”

陈明听到苏棠的话，露出鼓励的微笑。他点了点头，示意苏棠继续说下去。其他团队成员也投来好奇和期待的目光，想要了解苏棠提出的方法。

苏棠整理一下思路，详细地介绍论文中的方法，以及她认为这个方法为什么可能适用的原因。她说：“那篇论文提出了一种全新的理论模型，帮助我们从另一个角度解读这个问题。如果我们能尝试运用这个模型，或许能找到解决问题的关键。”

团队成员们听了苏棠的建议，纷纷觉得她的观点很有价值。

陈明看着苏棠，眼中满是赞赏。

“我觉得可以试试这个方法，说不定会有意外的收获。”

李晓华看着陈明投向苏棠的目光，心里不舒服。