正常情况下，组织部部长这个岗位，基本上都是上级组织部门下派任职，也有少数是其他岗位领导轮岗，前提是有人在背后推他。

“功名局长，你可是稀客啊，上次一见后，快20天了吧？”

“部长记性真好！主要是担心打扰您工作，所以没敢来叨扰您！还请部长见谅！”

“功名局长不要客气！说吧，需要我为你做些什么？”

“不敢！我是来请求部长支持和支援的！”

“说说看！”

“您待会儿还有一个会议要开，那我就长话短说了啊！经过这段时间的了解和谈话，我对我们局干部队伍建设有了一些思路和想法！关于领导班子方面，三位副局长能力都不错，但是可能是在旅游局待的时间有点长了，有些疲沓，如果可能的话，是否可以考虑让他们轮岗呢？”

“关于中层干部方面，三位主任、科长，建议也搞一个轮岗，还有一个副科职岗位没有使用，准备提拔一名干部。恳请部长支持！”

“功名局长很不错，这么短的时间就把干部情况摸得这么透！这样吧，你们局报一个干部调整请示方案到我们部里，下一次我们部里召开部务会研究干部的时候，上会研究！”

“好的，方案我已经弄好了，现在就可以呈给您！太感谢部长了！”

“功名局长，你不要高兴得太早！你也知道的，你们局领导班子成员是市管干部，要上市委常委会会议研究的，我说了不算，还得看乾辉书记的意见！至于你们局的中层干部，你们局党组自己研究通过后，报给我们备案就行！”

“明白！给部长添麻烦了，还请您多费心！非常感谢！”

无论事情能不能办成，至少王嘉晟的态度，让人觉得很舒服，不像有的人直接拒绝。

万里长征终于迈出了第一步，郑功名心情大好。

虽然知道三位局领导都调整的可能很小，但只要能调整一个人，整盘棋或许就活了。

至于中层干部，那是自己说了算，就非常好办了。

之所以向王嘉晟汇报，那是出于对他的尊重，也是想赢得他的好感。

离开市委大院，郑功名回到了单位，去了食堂吃了午饭。

局里的干部人事工作是办公室负责的，吃完饭之后，郑功名把马尚坤叫了过来，让他拿一个干部调整方案。

一开始，马尚坤有些纳闷，郑局长怎么不安排朱主任来弄呢？

但是，当他听到郑功名的想法后，他明白了，这一次的干部调整涉及到朱思情，她回避也是正常的。

郑功名的提议是：办公室主任朱思情调整为规划科科长，质监科科长钱宁鑫调整为办公室主任，规划科科长刘满仓调整为质监科科长， 办公室科员米蓝颖提拔为办公室副主任。

郑功名让马尚坤通知局领导班子下午两点半开党组会，他列席做好会议记录。

正常情况下，办公室主任是列席党组会的，并且负责会议记录。

但是朱思情被蒙在鼓里，没有收到参会通知，干部人事工作一直是她负责的，郑功名竟然没有安排她去做，更没有事先透露，她预感到了事情的不妙。