张新武拿边界测试举例，说了自己学到的东西。标准的教科书似的内容，目前来看突破起来还需要时间。

刘童主要说了等价类的内容，还是稍微看着书籍来的。

任长风让他们回去后结合着项目的功能模块仔细的研究。

按照他们讲的东西，实际上要写测试用例。现在没有时间，经验没有，只能是盲人摸象，边找问题边学习。

接下来就是安排后续的进度，第一轮给了一周的时间，这是看在他们生疏的安排。

改问题就只安排3天，得到了他们的一致同意。在几人看来，改问题比开发容易多了，又自信自己的问题比较少。

第二轮也是安排了一周，第三轮就是3天，最后再验证所有的功能流程一遍。

改问题的时间没有改，最后安排在12月27号项目上线，试运行，那样还留下两天的时间来处理问题，至少不会打乱自己的计划。

进度任务安排完，任长风直接说在周六晚上大家一起吃个饭。

一来是对几个开发人员的犒劳，毕竟辛苦了一个月，二来是对新计划新任务的启动，这也是对新加入的三人表示欢迎。

至于项目完成上线之后，那就是辅导员来请几人一起吃大餐。

自己的事情自己知道，以后请假的地方不少，任长风才会抛出来这个项目。

辅导员接受了，对他职业生涯也是有好处的，不然也不会默认。就是稍微的苦了另外的几人，本来该玩的时间用来做项目。

再说，自己之前也赚了不少，尤其是摆摊卖T恤的时候，他们都帮忙到底，支持自己。以后再有机会，理所当然的会先想到他们。

听到周六一起吃大餐，几人高兴起来，磨刀霍霍，准备大吃一顿。

这件事情就安排给齐磊，他的组织工作就不错。关键是自己已经报名科目三的课程，这周末白天没有时间，无法分心处理这件事情。

“这次不去仙棕林了，路口处经常看到的那家比较高档点的富贵酒家咱们这次先探探路，等以后导员请的时候，就直接去他家。”

“好，之前经常路过，还没有进去吃过，这次有机会啦。”

“这次咱们做好了，我听导员说后勤的管理系统可能也会进行全新的升级，到时候肯定不会让大家只干活。”

抛出来了一个甜枣，尽管只是透露出来的一点信息，没有说保密就可以给几人打个鸡血，有新的追求。

通过看书籍他们知道，后勤管理系统比现在做的请假审批系统功能要多很多，要复杂很多，对自身能力的提升也是有非常大的帮助。

“好啊，今天就到这里，我回去后就把进度表发给大家。欢哥你把他们三个拉进群里，有什么事情可以在里面说。”

“没有问题，我回去就把他们拉进来。”

事情说完，就直接散会。

夜里的风有些冷，但是心却火热。