“我看这样好，不能什么样的人都要，有些人自身乱七八糟的那些事可是不能带到这里来！”王存才补充到。

“先进来的那批人有三个原来是研发课题组的组长，两个是带头人，要管理住他们，我再给你推荐一个人，怎么样？”

“好啊，我正愁我原来的韦东风资历太浅，怕是管理不了这些宝贝人才呢。”

“就是他，王厂长！”刘冠龙指着王存才说道。

“这是怎么回事？厂长都不干了？”孙宗远问。

“王厂长比我大五岁，一直是我亲爱的老兄，下个月就满六十岁退休了，今天上午组织部已经来选拔考核新的副厂长了。”

“王厂长，是解放前鲁省大学机械专业高材生，有两次机会应该去省城大学去做教授的，因为家庭在我们乾河就一直没有过去。”

“我们机械厂原来是军工企业，生产装甲车的，经济改革后军转民改归地方，我们也转产工程机械了，王厂长走的是技术路线，在厂子里是技术员、研究员、工程师、技术科副科长、科长、总工程师，现在是分管技术研发的副厂长，教授级别高级工程师。”

“王厂长，我诚挚的邀请您过来帮助我，我相信我们的合作一定会绽放出艳丽成就！”孙宗远双手握着王存才的手。

一会刘冠龙厂长先回去了，一个千人大厂，事情很多的。

孙宗远和王存才交流了一下午，午饭是送到办公室两个人边吃边聊。

有前世的经验教训，对机械研究所，孙宗远拟定了三个研究方向：

首先是研发农用车，成熟后向乘用小汽车方向发展，技术障碍是汽车变速箱技术。争取年内提供出农用车生产技术，两年内研发出汽车变速箱技术，机不可失、时不我待，现在的桑塔纳轿车可是进口原件上海组装的啊！

其次是压缩机，主要是冰箱压缩机生产技术，一个方面是从国外获取技术，另一个方面就是山寨或者逆向研发，争取一年内有成熟的生产技术。

第三个相对简单，就是研发塑料制品模具，先从简单的生活用塑料制品开始，逐步拓展到工业制品方向，为下一步工业用塑料制品提供支持。

当前，最紧急的是先规划一个占地100亩的研究所，先建设3000平米的研发车间和三十多间房子作为办公用房。

王存才需要梳理各个方面人才，分成三个方向研发，集中突击。

管理层确定：王存才为研究所所长，刘明增（一个资深技术专家）和韦东风为副所长，下设三个研发部、综合部、财务部、供应部和后勤部七个部室，孙宗远推荐妻子徐瑞担任综合部长，其他负责人待所有人员确定后再择优任用。