说着，还翻过车板，给他看专门更换的万向轮，

“怎么样，手套加板车，低配版轮椅，你以后去公厕，应该能方便些！”

谢渊：……

本来感动得一塌糊涂的心，突然困在了公厕里。

实在是尴尬的兴奋不起来，于是轻咳一声，说：“谢谢，以后打水的工作，也都可以交给我！”

许三三也终于才后知后觉的发现了谢渊的不自在，好吧，反正他已经彻底能自理了，这个厕所话题她以后也不需要再提起了，然后又想起什么，问道：

“你会改装机械？”

谢渊挑眉：

“老秦说的？”

许三三咂吧了下嘴：

“也不算吧，他就是暗示了下，我说我想买一个不是光脑，但又可以和光脑随时联络的设备……”

说完，还偷偷瞄了眼谢渊，她知道，只要这么一提，他肯定就能推断出自己已经猜到了些东西，但是保持联络这个事情，确实是许三三眼下比较需要的，所以也就只好挑明了。

谢渊抿了抿唇，握紧了拳头，犹豫着开口：

“不用光脑，确实是因为我不想被别人知道我还活着，但有很多事情我还没有调查清楚，所以我不能跟你说太多，也不想把你圈进危险中……

等处理完这些事情，我会给出一个让你满意的报酬，感谢你对我的帮助，然后离开……”

“你要离开？”

许三三打断，抓到了关键词。

谢渊：？你的关注点难道不应该是我在调查什么吗？

然而听到的却是许三三的接连质问：

“你不是我的军师吗？你不还得镇守物资吗？你现在说你之后要离开？”

不是，大哥，我这个小破屋子，毫无安全可言，还有你之前说的那什么见鬼的风季、雪季和雨季，到时候会发生什么要命的自然灾害，根本无法想象，大哥，你不会真要撂挑子吧……

她是真有些急了，本来以为找到个看起来为人还算正直，应该可以信赖的土着，做自己的末世生存长期顾问，结果……这就开始讨论散伙了，这才搭伙没几天吧！

不行，不行，得把人挽留住！

可怎么挽留呢？涨薪？减少工作量？延长假期？弹性工作制，增加自由度？

……许三三有些麻爪，下意识能想到的，全是上一世某平台的热搜榜——什么《如何在离职前增加个人在HR心中的砝码》《HR如何在关键期留住人才》《劳动仲裁你所不知道的杀手锏》等。

而谢渊这边，还捆在三连问中，大脑有些懵，支支吾吾：“我……我……我调查完事情，估计……估计也……”

许三三捶胸顿足，积极思考着对策，眸中突然精光一闪：“要不这样，咱俩之间的主要分工还是按照我们谈好的来，那就是我负责外出找物资，你负责提供后勤和安保服务，而你想要调查什么事情，你尽管调查，我绝不干涉，也不过问，但是呢，不能影响我们达成一致的分工，怎么样？”

谢渊有些紧张，又有些茫然，她她她……她在说什么……我和她，达成了她主外，我主内的分工……分工……是我理解的那个配对……配对分工吗？

“你……你……你是说……什么分工？你才15岁……不可以……”

谢渊磕磕巴巴，思绪又开始打结，他也不知道，为什么每次跟她谈话，谈到最后，都会让自己陷入这般羞臊的境地。