办公室里，福里斯特直勾勾地看着珍妮，似乎有些难以置信。

珍妮全然不顾福里斯特的情绪波动，将一叠简历递给他，“帮我挑选出其他九个人。”

福里斯特仍然有些困惑，

仿佛从未想过这种好事会降临到自己头上。

“选拔原则是这样的：首先，他们不能是约书亚的心腹；其次，他们不能与公司内任何人有密切关系；第三，他们的能力也不能太弱。”珍妮一脸严肃。

福里斯特愣了一会儿才反应过来，问道：“你不是在跟我开玩笑吧？”

珍妮微微一笑，“这个时候，你要相信你自己。”

福里斯特深吸一口气，“就算你在跟我玩花样，我好像也没得选。”

他显然还是个通情达理的人。

只见珍妮就那么看着福里斯特接过简历，逐一筛选排除。

她并不催促他，只是安静地等待着他的抉择。

接近一个小时后，福里斯特犹豫不决地留下了15个人的名字，“我认为这些人最适合这个项目，除了符合三个条件外，他们对待工作的态度也比较积极。”

珍妮接过这15人的名单，“其中有跟你关系好的吗？”

福里斯特一愣，点点头，“有。”

“把和你关系好的去掉。”

“我很公正无私的，”福里斯特正义凛然地说，“我绝对是从公的角度来选择他们的。”

“我知道，但职场是个对朋友不太友好的地方，一旦牵扯到利益，很容易反目成仇。”珍妮对福里斯特说，“与其留下可能损害朋友关系的隐患，不如防患于未然。”

福里斯特被珍妮说服了。

他去掉了两个与他关系较好的人选，剩下13人。

“有没有25岁以下的？”

“没有。”

“有没有45岁以上的？”

“也没有。”

“那好，从这一堆人中，凭你的感觉再选出最合适的9个人，不要犹豫。”

福里斯特点点头，再次审视那份名单。

最终，九个人的名单敲定下来。

珍妮看着面前这十份简历，包括福里斯特的。

“好了，二十分钟后会议室开会，我有工作安排。”

“好的。”福里斯特恭敬回应，离开时有点迟疑，“你真的要用这些人吗？”

“不然呢？”珍妮挑眉。

“我只是个小员工而已……”福里斯特心想，‘她就不担心我选出来的人能力不够吗？！’

“用人不疑，疑人不用。”珍妮笑着，“我相信你。”

福里斯特心头微动。

这是他第一次受到如此充分的信任。

“谢谢你。”福里斯特真诚地道谢，然后走出了珍妮的办公室。

珍妮看向门口的方向。

随后又回过头看看手中的名单。

职场上能力固然重要，但赢得人心更为关键！

珍妮拿起电话：“艾米，进来一下。”

“好的。”

艾米敲门而入。