不过，李铭芳最早已经叮咛过自己了：“咱们东乡印染厂的账户上还躺着上千万的现金，花完也不要怕，让这些钱运动起来，不要让它们躺着睡大觉了，”。

最后，孔繁林决定大胆创新，尝试一次吧，成功了那就是大功一件，失败了回去到车间当工人，或者回保卫科看大门，总比每天提心吊胆的强。

孔繁林决定让酒店的名称与印染厂分开，不能有任何的联系，必须前卫一点。最后决定改名为“本色”。至于别人怎么理解就随他们去想吧，当然“本色”这两个字最大，酒店两个字做得比较小。

后面就是宣传，酒店门口一边是靓丽的女子跳舞，一边是杂技魔术表演，饭店里面的饭菜价格，住宿价格统一打五折。

经过一段时间宣传，确实吸引了一部分顾客，酒店的包间里面都用玻璃门，陪客人跳舞的年轻女人都是挑选出来的。

这些其实都是处于正规和非正规的临界点，如果检查就偏向了正规，如果客人需要就稍微偏离一点，但要掌握好一个度。

大概半年后，这个本色酒店真发展起来了，生意虽然算不上火爆，但已经真正盈利了，里面也设置了酒吧、风味餐厅、男孩女孩蹦吧、男人女人聊吧，这些特色项目。

酒店开始盈利后，孔繁林告诉李铭芳慢慢把厂里的投资回馈给厂里，但李铭芳大手一挥：“用不着，厂里不收取酒店的任何利润，只要能让厂里所有员工，每三个月改善一次伙食就行，”。

由于厂里员工比较多，不算商场、服装厂的话，大厂有两千几百人。如果饭店每天去30个人吃饭的话，那三个月才能轮换一遍。

就在孔繁林为难的时候，李铭芳告诉他：“如果感觉困难的话，厂里可以再补贴一些钱。况且厂里员工去吃饭，不限制时间，想去的时候就去。

反正是拿着厂里发的用餐券。50元的就当50元的花，100元的就当100元的花，花不完下次再用，花超了自己再补钱，不愿意花掉就按80%给兑换现金”。

孔繁林没办法了，就同意这么试一下，没想到效果还不错，厂里的员工很高兴，感到厂里的做法很亲民，很公平。以前都是领导才去饭店吃饭，这回是每个员工都可以去厂里的酒店吃饭。

实验了大概半年时间，酒店的账上竟然还稍微有点结余，这个结果让孔繁林特别兴奋，他终于明白了李铭芳的心思。酒店和商场并不是为了厂里盈利，而是为了给厂里员工带来福利。

正当东乡印染厂发展得红红火火的时候，附近的兄弟厂发生了一件大事：中原纱厂开始了改制，这个消息千真万确。因为李铭芳去市里面开会时，就得到了提示，这也预示着地方国企将要迎来改变，不是小改小革，而是命运的改变。

最早是下岗，这次是更残酷的改制。但李铭芳就不信这个邪，用他的话说：“我们厂为国家3000人提供了就业岗位，为当地政府提供了税收，这还不够吗？”。