可问的敢问，答的就敢答：“这么说吧，这个猫系列的车型，其实对应的就是大众甲壳虫，宝马MINI这两大系列的潜在用户，对生活品质有要求，对车辆外观要独特有逼格，甚至这种车小众才能让他们满意，满街都是反而不爽，对应这两款车的价位，那么定价就应该在十五六万到二十二三万之间。”

他还是鸡贼，随口拉出来个七八万的跨度。

常助理终于张了张嘴，想说什么，却被她爹先开口：“不可能，我们的车型没这么多配置差异，这也会导致生产流程复杂化。”

见识过无数家长带着孩子来找教培，秭小伟心说你这女儿就是这样被你堵住嘴的。

强势的父母，往往都有个闷葫芦甚至怯懦的孩子。

所以他居然也习惯性的不回应老板，先鼓励孩子：“你有什么看法？”

常助理就先看眼她爹，再说：“这本来就是我们争论的重点，早期定位的确是在十六七万左右，但品牌营销团队希望把价位定在二十万左右，太便宜不符合品牌形象定位。”

秭小伟习惯性的一心两用，一边揣度家长子女相处关系，一边还要拉满自己的专业输出。

这位做父亲的谈判技巧真没错。

强势的截断信息传递，逼着秭小伟得拿出更多内容，这就等于是在白捡信息，属于把自己的地位优势利用起来，戴老板早期也爱这么干。

但她是一个人，现在常老板这么做，只会让本就不擅长自主的孩子被打压。

果然常助理就稚嫩不少，属于把自家内部信息暴露出来。

秭小伟还得像个教培老师那样，呵护孩子做得对，而不是立刻利用欺压父母逼着买课。

这才是他最熟悉的局面：“感谢常助理的提醒，这就是为什么上次的碰头会，我集中火力冲击那位品牌CEO，这里面有两点……”

“第一，品牌塑造有万千方式，但制造性别对立是最愚蠢的做法，一边强调这是女性化品牌，一边暗戳戳的命名这是原谅绿，玩这种梗会被反噬的，舆论流量的反噬会是灭顶之灾，所以我在痛下杀手帮你们刹车；”

屏幕上出现那辆绿白相间的漂亮样车时，老麦都吃惊了，真有人会这么玩？

可秭小伟却注意到老常交错相握的手指已经慢慢移到了口鼻间。

戴老板也爱做这个洞，不过她是单手。