“祥云，我觉得还是不惹事为好，遵照惯例肯定没错，除非有领导特别指示。我记得老司长曾经说过一件事，有一届赛会也是境外采火，当时委内外很多人都想去，有纪委监察、综合保障、场馆建设，还有园林绿化交通等跟火炬传递无关的部门，因为人多还特意分成了两个团出访，后来被省外办发现，转给组委会主要领导签批，领导勃然大怒，在会上点名批评。”

“你说的有道理，哪个事我也听过，后来还追究了牵头部门和办公厅的责任。最终人数大规模压缩，甚至有点矫枉过正，一些原本有实际工作的人也被裁减，导致那次出访的人工作量和压力都很大，报怨不止”。

“工作就是工作，谁有需求让他们单独提出来，我们犯不上背锅，千万不能犯傻”，江左一脸严肃。

“那我们初步达成一致，我回去跟章部长汇报，就按2008年的模式为主，根据实际需要做调整。其他部门有特殊需求，单独申请。你回头跟侯部长也沟通一下，别串了”。

“没有问题。咖啡怎么样”

“有点酸，不过也难得，这活都让机器人干了，以后我们怎么办啊”。

“祥云，这不像你的风格啊。多少有点杞人忧天的味道。”东方燕听了，觉得江左说的也有道理。直立行走解放了人的双手，火的发明改变了人类的生存方式，驯服马匹及后续汽车、飞机及各种交通工具的发明解放了我们的双脚，文字的发明让人类拥有了智慧，突破了时间和空间的束缚，而这些都曾经给当时的人类带来巨大的变化和挑战，甚至是恐惧，回头看看，就看人类怎么运用它。利弊参半，无需过分担忧。

“你说的也对。不过20多年前，数字孪生这个概念刚提出的时候，总觉得离我们很遥远，都以为只是影视剧的噱头。比如《流浪地球2》中的丫丫，而且现在公司、机构，包括很多个人都有自己的虚拟形象了，再过一段时间，虚拟与真实世界兴许将无可辨识。”

“你今天怎么了，兵来将挡水来土掩，各个时代有各个时代的活法，你着什么急”。

两个人又闲聊了一会，东方祥云就离开了江左办公室，临走时还专门走到何娜的工位上，闲聊了几句，两个曾经工位前后相邻的邻居，现在成了楼上楼下的邻居，但是感情反而比之前更好了，每次到国联部来，东方祥云都喜欢来找她聊几句。

回办公室的路上，刚出电梯，东方祥云遇到蔡晋桐、黄金凤正在等电梯，边随口给他们分享了机器人咖啡的事，他们俩抢着要去看看。其实火炬指挥中心也有一个机器人“星火”，组委会其他部门也还有很多不同机器人，协助筹备和运行。

星火是一个智能机器人，一个火炬传递的数据库，一个行走的火炬传递专家，包括历年来，国内外国家级以上赛会的火炬传递数据。通过语音问答能及时提供数据参考、往届赛事源文件或者案例模版，甚至给出建议或意见，大大减少工作人员的搜集资料时间。这让他想起，小时候经常看到东方燕有空的时候，就打开表格，不停更新那些表格里的数字和文字，还有大量用不同颜色标注的方块。长大之后才发现，那是老爸在把搜索到的新闻报道，及自己参与赛事的数据，汇总搜集后对表格内容进行补充和修正，而这项工作从自己记事起，一直到星火出现前，30多年未曾中断。老妈李非和自己都曾劝他，这些琐碎的工作可以交给团队其他人来做，省时省力。东方燕笑而不答，之前他曾经多次把整理好的所有表格交给公司和团队人员，让他们持续补充完善，结果效果不如预期，内容经常丢三落四。加上之后更新内容并不多，每次补充完善也会有新的发现，对火炬传递也有新的理解，所有就决定自己持续跟踪下去。

尽管后来，数据大模型越来越被其他行业所应用，但是基于火炬传递领域小众，数据较少，没有团队愿意投入精力和费用开发相关数据库或后续应用。直到几年前，基于人工智能的发展，机器人技术的安全与成本得到基本可控，方具有可行性，奥友团队决定开发系列基于大型运动会筹备与运行辅助系统，火炬传递也囊括在内。星火，不仅是数据资料库，还是赛会的项目管理专家，从计划管理到预算管理，从质量管理到风险管理，无所不包，而且无所不能。只是只要涉及管理，星火在这方面的表现都不太受大家喜欢。不是功能不好，只是人类喜欢索取，不喜欢约束。