秦桂梅听到宗冉轻快的声音：“朱经理，你也清楚我们的机械租赁业务已排满到明年下半年了，现在我也安排不出更多的机械了!”

钱的吸引力永远无法低估。自朱庆华拿下第一笔订单后，他便撑起了整个机械租赁业务，生意一发不可收拾。如今，租赁业务已成为公司近期收益最可观的项目。

宗冉将门面留出两间，设立了配件中心和机械修理中心，并由王素芹和夏兴业两人全权负责。如今，靠着两人的通力合作也开始慢慢打开了市场。

借着整改劳务公司场地的机会，宗冉还在公司里大力倡导学习技术，受到弟弟的指点，宗冉决定进行一项大胆的尝试，她召集了全体员工进行了一次会议，详细介绍了新的绩效工资制度，并解释了它的好处和激励机制。只要员工愿意努力工作，提高自己的工作效率和质量，就能够获得更多的报酬和奖励。

上个星期，劳务公司的工人拿到了改革后的第一个月奖金。平均每人拿到了300元的奖金，加上本来就有的200元工资，总收入达到了近500元。有技术水平高且肯干活的工人，最多能拿到500多元的奖金。

像朱庆华这样靠提成拿得多的工人，已经提前实现了万元户的目标。这一下，整个东城起重都轰动了，毕竟现在厂里的正式工的工资也不过一个月500多元。

劳务公司还返聘了一些有技术的提前退休工人，他们负责教导这些年轻人，专门教授公司的工人。上个月奖金发放后，大家已经看到那些操作和修理技术高超的工人拿到的奖金要比普通工人多很多，所以现在大家都积极地开始学习技术。

随着技术学校招生的开始，退休工人们将承担更多的教导工作。他们的经验和技能将为年轻人提供宝贵的指引和培训。没有了大量退休工人的拖累，东城起重将轻装上阵，逐步发展成为日后的龙头企业，当然这是后话。

秦桂梅的穿书，毫无疑义正在改变着许多人的命运，为他们带来了新的机遇和希望。正如蝴蝶效应一般，微小的改变可能会引发巨大的变化。秦桂梅的行为就像是蝴蝶扇动翅膀，引发了意想不到的变化。

如果没有秦桂梅，东城起重因为破产，很多有技术的工人失去工作和收入来源，生活陷入困境。

朱庆华要经历一场牢狱之灾，妻离子散，经历生活的种种磨难。

夏兴业离开故乡，远赴他乡谋生，因为贫困他变得更加尖酸刻薄，一辈子没有娶到老婆，但他现在据说已经有媒婆开始上门相看了。

幸福着和忐忑的人们看到了未来的可能性，激励他们更加努力地追求新的生活。

生活在90年代初的C国人和我们一样，生活正在雕刻着他们的人生，但他们也有能力塑造自己的命运。尽管他们可能感到些许迷茫，但他们的眼中已经燃起了希望的火焰。

是的，这是一个充满迷茫的时代，也是一个充满希望的纪元，这是一个最好的时代。