之前，关茹对集团的控制力度不强，有几个强势部门，自成一方天地。换谢尽安上任之后，他们表面上都很顺从，私底下抱团合作，按照之前的方针行事，根本不把董事会放在眼里。

另外还有谢弘靖，他始终不肯放弃，在边上虎视眈眈，逮到机会就要重振旗鼓。

如果谢尽安是关茹一样的脾性，拿到表面的权力，只要内部运作顺畅，眼睛闭闭也就过去了。

但显然他不是。

但他也不会贸然行事，默不作声地观察，同时招兵买马，悄然地扩大自己的团队。

达航集团成立至今，将近七十年，内部运作有其固定的逻辑，人员安排，盘根错节。有时候你会觉得中间有好几个旋涡，顺着的，倒着的，悄悄地转着。你不动，它自有规律，走得还挺稳，你若去动，牵一发而动全身，可能会轰然倒下一片。

关昶观察过一段时间，深刻了解其中情况，如果他是董事长，必然会大刀阔斧，修整到自己满意为止。但他不姓谢，也知道自己妹妹的斤两，观察清楚后，告诫她维持表面平静即可。

现在谢尽安上任，关昶与他近乎翻脸，所以连提醒都没有，冷眼看他如何处置。

谢尽安感觉到压力，不过他不急不躁，稳定地推进自己的改革措施。

他有一枚稳定的棋子：CFO沙阳平是他的人。

*

公司成立两天，归歆就干了一件大事。因为安德鲁没能过来H城，她把吴丙派去了意大利。

“杀去他的老巢看看。”

归歆发给她意大利南部小镇的旅游攻略，然后谆谆教导，“这趟过去你要多看多思多想，那地方风景优美，空气清新，民风算是淳朴，有情饮水饱，你觉得自己能不能在异乡过一辈子？如果觉得可以，再考虑追求表白啥啥的。”

吴丙没想到归歆是来真的，略略有些慌张，“语言不通，感觉不大行啊。”

归歆咧开唇笑，“不去感受一下，万一将来后悔。”

吴丙皱眉头，沉吟片刻，“你说得对，行或不行，都要去考察一下。”