“杜总，你也是咱们厂里的老人了。”

“我不管以前是怎么生产的，咱们有什么样的潜规则？”

“但我希望永盛食品把之前和现在的一些陋习，通通的给我改掉。”

“我给你半个小时的时间，你们自查自纠食品厂生产车间，现在存在的一些问题，待会把这些问题都拿在会上讨论。”

“我希望经过这次会议之后，我们生产车间会变成一个干净、卫生、安全的生产车间。”

“接下来我也会想办法，去帮助咱们生产车间进行升级改造。”

“我们要做的不仅仅是东海市第一的食品厂，还要针对我们生产的产品要做成全行业的标杆。”

“这才是我们应该追求的目标，而不是现在这样，没有任何安全意识应付差事的给渠道商进行交付产品。”

“生产出达标的产品，从你们生产车间环境改造开始。”

“好啦，你带着你的人，好好的反思。把问题想好了，把改进措施想好了，半个小时之后到我会议室开会。”

对于食品厂存在的问题，如何对生产车间进行升级改造，

陈勇根据上一世的经验，还是能够给到切实可行的建议的。

再加上前段时招聘的泉城大学生，

他们来到食品厂实习，

在跟陈勇做实习总结汇报的时候，

也从他们那里了解到了一些食品厂，

他之前没有发现的问题，

只不过因为有一些事情耽搁了，

并没有第一时间过来处理。

通过与唐玲玲还有财务部门的了解。

目前食品厂的经营稳定且良，

那在这个基础上，

就不得不进一步让食品厂变得更好。

那就需要针对目前发现的一些问题，进行改正和解决。

陈勇相信之前自己培养的那群大学生说的。

肯定是存在这样那样的问题，

但是他更想亲眼看一下。

是否这些问题是普遍的现象还是个例？

如果是个例的话，

就找到相关的人员，

点对点的去解决就可以了，

如果是普遍的现象。

那就需要真正的进行一次厂区的改革，

只有这样不断的去完善。

食品厂才会变得越来越好。

才会能够让永盛食品这个品牌，

走向更广阔的市场。

刚来到生产车间，就发现了这么多问题，

陈勇还是很不满意的，

再加上昨天被宋敏一家人给气着了，

心中还有一些火气。

于是就有了这一次，

临时来生产车间低调走访的安排，

当然了食品厂不仅仅是生产车间有问题，

其他部门同样也有问题。

所以陈勇不介意用杀鸡儆猴的手段。

让其他部门也自查自纠，

发现问题去解决问题。

所以陈勇让行政部门的人，

通知各部门的领导，

一起参加生产部门的会议。

杜文利也是知道他们部门，

存在这样那样的不足。

但是因为最近销售部那边，

要的订单比较多，

大家都是加班加点干。

也没有任何的抱怨，

他也不好过多的说什么，

但没想到今天这么寸，

被陈勇给逮个正着。

通过对李飞的审问，

才知道就是这个家伙，

被陈勇给抓了个现行。

让他们生产部门，

存在的问题暴露在厂长的面前。

陈勇的威望目前要比前厂长沈卫东要高很多，

因为大家觉得他是个能人，

能够带领食品厂走向更好的未来，

让他们的生活得到彻底的改变，

所以说陈勇一怒，

每个人都胆战心惊。