“小刘的情况我有所了解，他确实是个有潜力的年轻人。”徐晨终于开口，“不过，巡察工作责任重大，需要丰富的经验和冷静的判断力。我建议，可以先让他作为副手参与这次巡察任务，在实践中积累经验，等时机成熟再考虑进一步提拔。”

刘主任听后，虽然心中略有遗憾，但也明白徐晨的考虑周全，于是点头表示同意。

接下来的时间里，众人围绕着提拔与重用的话题展开了深入的交流。他们不仅谈论了各自部门内优秀人才的情况，还就如何建立更加科学合理的干部选拔机制进行了探讨。徐晨则不时地提出自己的见解和建议，引导大家从更广阔的视角看待问题。

在谈话中，徐晨展现出了他作为县纪委常委、监委副主任、县巡察办副主任的深厚底蕴和远见卓识。

他强调，提拔干部必须遵循组织原则和程序，既要注重业务能力，也要考察政治素质、道德品质等多方面因素。同时，他还鼓励大家要敢于担当、勇于创新，为纪检监察事业贡献自己的力量。

不知不觉间，茶馆外的夜色已深。

终于，在一番意犹未尽的告别后，众人纷纷起身离开。

虽然今天徐晨没有答应任何一人的提拔，但透露出的口风已经是几分大饼的香味了，等待大家继续表达诚意，自然会有如愿的一天。

在九月最后一周，纪委书记和常务副书记已经放出风来，这周常委会上会讨论人事，各个常委可以酝酿一下。

徐晨当即把几个分管部门的负责人叫来，商量起来，这次动人，自己虽然不准备出手，但一些岗位轮转还是可以分一杯羹的，相信书记也会给自己这个小面子。

按照几个人推荐的人选，以及诚意轻重，徐晨也准备了自己的计划。

找了一个机会跟副书记、书记汇报，两人见到徐晨也懂得拉拢下属、走为官之道，心里也是放心了一些，直接同意了徐晨的人事建议。

常委会开后，徐晨跟着书记、副书记表决同意，随后自己的议题也顺利通过了。

当晚，几个轮转岗位、晋升职级的老同志都连连敬酒感谢，徐晨也是获得了下属们的一片拥护，期待下一次人事能够考虑自己。