在徐晨的带领下，经过一个月的辛勤耕耘，公司的各项工作确实取得了显着的进步。这种进步不仅体现在内部管理的优化和团队凝聚力的增强上，更直接地反映在了对外服务的质量和效率上。

为了验证这一成果，公司特别组织了一次用户满意度调查。调查范围广泛覆盖了公司服务的各个领域和层次，从普通市民到企业客户，都收到了他们的真实反馈。

调查结果令人振奋。市民们纷纷表示，近一个月来，公司的服务态度更加热情周到，办事效率也有了明显提升。无论是咨询解答、业务办理还是投诉处理，都能感受到公司员工的专业素养和责任心。特别是在一些关键服务环节上，公司更是展现出了前所未有的高效和便捷，让市民们感受到了实实在在的便利。

“以前办个业务要跑好几趟，现在一次就搞定了，真是太方便了！”一位市民在调查问卷上这样写道。

“公司的员工态度真好，每次去都笑眯眯的，让人感觉很舒心。”另一位市民也表达了自己的满意之情。

这些赞许和认可不仅是对公司员工辛勤付出的最好回报，更是对公司党建工作与业务深度融合成果的有力证明。徐晨深知，这一切成绩的取得离不开每一位员工的共同努力和无私奉献。

在总结会上，徐晨对大家表示了衷心的感谢和崇高的敬意。他说：“这一个月来，大家辛苦了！是你们的辛勤付出和无私奉献才换来了今天的成绩。我为我们团队感到骄傲和自豪！”

同时，他也提醒大家要保持清醒的头脑和谦虚的态度。他说：“虽然我们已经取得了一些成绩但距离我们的目标还有很长的路要走。我们要继续发扬党建引领的优势不断创新工作方法提升服务质量努力为市民提供更加优质、高效、便捷的服务。”

为了巩固和扩大这一成果徐晨还提出了一系列后续的工作计划。他要求各个部门要继续加强沟通协作形成工作合力；要持续深化党建工作与业务工作的融合创新推动公司各项工作再上新台阶；要不断加强员工培训和队伍建设提升员工的专业素养和服务能力；要建立健全的考核激励机制激发员工的积极性和创造力为公司的发展注入源源不断的动力。

在公司的各项工作取得显着进步，服务用户质量大幅提升，并赢得市民广泛赞许与认可之际，徐晨深知，这样的成绩离不开每一位员工的辛勤付出，尤其是那些默默无闻、在基层一线默默奉献的同事们。

为了表彰先进，树立榜样，进一步激发全体员工的积极性和创造力，徐晨决定在公司范围内开展一次“优秀职工”评选活动，特别关注那些在基层岗位上做出不平凡贡献的员工。

八月中旬，评选活动一经启动，便在公司内部引起了热烈反响。各部门积极响应，纷纷推荐自己心中的“英雄”。

在众多提名中，一个来自基层燃气公司的送气工——李明，逐渐进入了大家的视野。