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第34章 晋升正科,《从业指导标准》

晚上,陆诚和文耀华自然都是众人重点照顾的对象。

有一个算一个,全都盯着他们二人。

除了敬酒,还是敬酒,还是接连不断的敬。

这让陆诚和文耀华都直呼遭不住,再搞下去就要趴下了。

若是在政府那种单位,自然不可能真的把领导给灌醉了。

但是专项整治小组不一样,这里的上下级没有明显的区分。

何况,大家的级别都是比较高的,领导与非领导没有明显区别。

因此,关系倒也显得亲和不已。

第二天。

陆诚和文耀华一起召开庆功大会。

连贺副组长都来了。

“诸位同志,恭喜大家又完成一项任务,将南星电视台的毒瘤祛除,又立下一大功劳……”

一席讲话结束,领导首先肯定了大家的功劳。

再肯定这次行动的成功性,并且还值得复制与学习。

紧接着,便是宣布记功劳的事情,这是要记录进档案,是以后晋升和评级的依据。

否则,凭什么评你。

快结束时。

贺副组长又提议,“经组织研究决定,陆诚同志晋升为正科级领导职务。”

正科,在一县内都算是领导职务了。

陆诚才工作数月,这种提拔已经属于破格提拔了。

一般来说,这种晋升是有年限和名额要求的。

不是你想晋升就能晋升的,具体还要综合各方面来看。

“多谢组织对我的信任。”陆诚发表感言,“接下来的日子里,我将无我,我将奉献给组织,奉献给人民群众。”

他确实没想到居然还有这么一个惊喜,因为他晋升的速度确实快。

从科员到副科,再从副科到正科。

一切都太快了。

不过,破格提拔就不会有任何问题。

虽然陆诚的档案和编制都在国秘办,晋升正科也属于用的国秘办的名额。

但是,这是正常的。

并且陆诚办下大案,还主导整个专项整治小组的具体行动。

其功劳巨大,不晋升说不过去了。

他若不晋升,下面的人自然也不能晋升。

因此,陆诚这一次的破格晋升算是皆大欢喜的事情。

“感谢诸位同僚,感谢组织的信任……”

陆诚继续说着,继续发表着自己的感言。

这一次确实是惊喜。

当天,陆诚又得到一些同事的庆祝,还扬言要他请客吃饭。

陆诚倒是没有拒绝。

当晚,又是一顿火锅和白酒下肚。

第二天,陆诚便认真地工作起来,他开始思考其中的问题。

“娱乐圈中为何会有那么多烂事?”

陆诚思考总结起来,“没有规范性文件,没有规范艺人明星的从业规范,以及职业规范……”

“这种行为在野蛮生长的时代里,自然就没有人去管,就逐渐形成惯例了。”

“最后演变成这个样子,引起这样和那样的违法违纪行为。”

“因此,根源就在于违法违纪的具体行为,在于从业人员的行为规范问题……”

陆诚在办公室里思索半天,他觉得有必要出台一份指导性的文件。

如果其具有规范性,自然就能规范所有从业人员的行为。

至少能让一部分触及到这些情况的时候,他们会有所顾虑,有所忐忑。

“目前的娱乐圈里,有太多浮躁和野蛮性,一味的迎合、引导年轻人朝着奶油小生的方向去消费,这简直是相当的可怕。”

“这种行为必须进行纠正,不纠正不行,这缸水太脏了,只有注入新的水冲一下,再将旧的污水排出去,才有可能改善。”

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