曾严丽成了我在市场方面的左膀右臂，果然有经验的就是不一样，招员工有时候可以考虑招一些被市场挤出来的老员工。他们有些是在大厂里面打螺丝的，郁郁不得志，所以这时候作为老板的我，就要在这方面予以激励，让他们放心提建议，好建议采用，放心大胆地干！

“有的，老大，就是外包出去的运营，那边让我们设计更多的产品，一款智能情趣产品玩多了会腻的。或许我们的机械猫产品可能就玩那么一两次就被丢了，现在的年轻人在玩方面可不太管耐用性的问题！更多会注重仪式感。”

我思考了一下，点了点头，因为她说得没错，不管玩意儿多么新奇，只要不是必需的，都会在半年内逐步退出市场。往往大资本们也是这么玩的，迅速打开市场，然后进行产品快速销售，割完之后立马退出市场，等待更多的点子和机会！

但我并不想在这方面打一胜仗之后就立马撤出，这也不是我的性格。我是想把静铭公司发展成物联网娱乐方面的大公司，长期深耕于此，在一片还未成熟的土地当中开疆拓土。

我还是问了曾严丽：“严丽啊，你那边有什么新奇的想法，如果可以，我想近期招几个产品策划，我想让你带一下市场策划组，发掘一下市场潜力，公司会给予更好的报酬的。”

曾严丽一听，脸上都堆满了笑容。我也期待像她这种已婚女士，如果能给予工作上的肯定和物质上的支持，那么也会干出一番事业的。

她点了点头，说道：“可以的，老大。不过我们这边已经有一些相对成熟的想法了。这是我们小组整理出来的想法，你看看吧。”

我内心一想，不愧是我招来的人员，这么有想法和主动性，看来不到一年，是真正可以打造一支完美强悍的队伍，我越来越期待静铭公司往后走会变成什么样子了。

我接过了曾严丽拿给我打印出来的可行性方案，说道：“这可行性方案先放我这里吧。我这找个时间自己思考一下。”

“好的，老大。”

曾严丽简单说完一句话，继续说道：“老板，就上次你让我带的那个实习生，她学得很快。”

我这才想起来还要问一下周梓欣的情况呢，问：“那她可以融入小团体的氛围吗？还可以吧？”

“老板，你慧眼过人，她处理事情果断不拖沓，办事认真。短短一两天就熟悉业务流程，和夏雨晴一比，简直是一个天一个地。如果她不是实习的，我都想让老板多多关注她，让她迅速成长起来。”

我呵呵笑道：“没想到你口中也能对一个新人给予如此之高的评价哈。不过也正常，她是港中的学生，肯定是异于常人的。只不过她不需要我关注她，她家里能给的资源多了去了，你平时多教教就行了。”

曾严丽有些惊讶地张开了嘴巴，震惊了许久，才说道：“港中的学生，还有家庭背景，老板，你这哪认识的呀？该不会你也是二代吧？”

说实话，我也不觉得奇怪了，像周梓欣这样从小就被灌输精英教育的人，在思维认知、办事效率方面肯定是吊打一大堆普通人的，更何况是在背景人脉的加持下呢。

只是我不太理解周梓欣为什么初中就不开始走留学路线，那样她会成长得更加迅速，当然人算不如天算，也可能是冥冥之中自有天意，最后居然莫名其妙和我成为了校友。

我摇了摇头说道：“我要是二代的话就不用每天思考着下一步了，现在上个厕所都思考着怎么走下一步。不过对于我们普通人来说，慢慢做好一件事情就好了。”

曾严丽给我倒了一杯咖啡，说道：“老板，我觉得你可不普通。”

“你说笑了哈哈哈……”

我发出爽朗的笑声之后就把曾严丽打发回工位了。走的时候她还不忘叫我早点看完那可行性方案，说是里面很多点子是周梓欣提出来的。

我也坐回了工位，拿上了咖啡，喝了一口，与此同时，也拿上了那方案。