“这是不是人才，还不是你诸葛封上下嘴皮子的事，魏琛才刚进公司，你说说看，他拿什么成绩让我们给他大开方便之门啊？”周同鹏嗤之以鼻道。

“这样吧，你俩也甭吵了。”董事长起身，正好站在周同鹏和诸葛封的中间，他朝中间压了压手，道：“是不是人才我们要测试过才知道，魏琛来的第一个月，就算是试用期了，如果到下个月，他能让公司的业绩有所提升，那这申请就长久有效，如果没有提升，这申请的期限就到下个月吧。”

“我同意。”诸葛封自然没意见，他相信魏琛的能力。

“这可行。”周同鹏也表示认可这个方式，只是他喘了一口气后又说道：“只是仅仅是有所提升是不是太简单的？既然是人才，考核的难度就要高一点，不然怎么能称之为人才呢？”最后的人才两个字，周同鹏特意加重了语气。

董事长再次把皮球踢到诸葛封身上，“诸葛总经理，你认为呢？”

“就按照周副董说的做吧。”诸葛封一副悉听尊便的模样。

周副董笑的眼睛都眯成一条线了，心道，等的就是你这句话！

“这样吧，下个月的季度会议上，魏琛能让公司的业绩提升百分之三十，那么他交上来的这封申请书，我也同意了。”

周同鹏话落，满室皆惊，诸葛封更是在心里暗骂周同鹏这只老狐狸！

刚刚董事长的考核是让魏琛下个月同比上个月的业绩有所提升，可是到周同鹏嘴里一转，就变成了比上个季度的业绩有所提升，而且还不是提升一点点，而是提升百分之三十之多！

长风集团已经连续亏损两个月了，这在公司高管这里并不是什么秘密，同比上个季度的业绩，这个季度是负增长的。离这个季度结束，只剩下一个月的时间，这一个月的时间怎么把业绩拉回上个季度的水平已经是一个难题了，更何况实现百分之三十的增长？

这简直就是狮子大开口了！下面围观的其他高管在这里想到，并且估摸着诸葛封会和周同鹏吵起来了。他们心里也觉得周同鹏这么做不厚道，给一个新人下马威就下马威吧？但也不用这么赶尽杀绝吧？

这些高管心里虽然这么想的，但没有一个有插手的意思，笑话，两虎相争，他们这些小喽喽就不用凑上去当炮灰了，当个吃瓜群众其实也不错。

“没问题！”

就在这些高层以为诸葛封会和周同鹏开撕的时候，诸葛封却落下了这三个掷地有声的字。高层们纷纷转向诸葛封，每个人的眼神里都充满了震惊，私心里都认为诸葛封疯了！

“诸葛总经理，你可不能意气用事啊！”董事长也觉得不可能，就劝说道。

“董事长你就放心吧。”诸葛封笑了笑，道：“我相信魏琛会做到的。”

“诸葛总经理，那就这么说定了！”周同鹏已经眉开眼笑，怎么都藏不住自己心中的喜悦了。

“说定了说定了，我还和周副董你耍赖不成？”诸葛封有些不耐烦的说道，看上去懒洋洋的，可是目光却突然锁定在周同鹏的身上，似乎有两道精光射出，“不过周副董，我记得上个月黎副总经理刚刚离职，现在副总经理的位置还空缺着，你看如果魏琛通过你的考核了，这个位置是不是要考虑考虑一下魏琛？毕竟，市场部的前任总监，你中意的副总经理人选也无法把业绩提升到你所说的这个程度啊。”

高层们以为诸葛封会吃下周同鹏给的这个亏，没想到最后却峰回路转，诸葛封顺着周同鹏提出的线，设下了这么一个坑，等着周同鹏跳下去，又纷纷把目光落在周同鹏身上，果然周同鹏的笑容凝住了，脸上的肥肉都紧紧的崩起来了。

“话别说的太早，等魏琛把季度业绩提升百分之三十再说！”周同鹏眯着眼说道，刚开始被牵着鼻子走的气愤过后，他心里又充满了不屑，季度业绩提升百分之三十，又不是月业绩，哪有诸葛封说的那么容易？

“那周副董就拭目以待吧。”诸葛封笑着说道，那得意的眉眼仿佛他已经预知到下个月魏琛的成功一样。

“既然这样。今天就散会吧，下个月的季度会议，我们就等着看看诸葛总经理口中的那个天才，能不能交出一份完美的答卷。”董事长看够了热闹，大手一挥，散会了。

早会结束，诸葛封回到自己的办公室，办公室的门一关上，目睹了早会全程的助理高圣就再也忍不住问道：“总经理，你就真的相信魏总监会完成任务？”

“说实话，我心里也没底啊。”诸葛封回道，面上也露出了一些的心虚。

“那您刚才……”高圣不解，既然心里没底，总经理在会议上还那么高调。

诸葛封坐到办公椅上，理直气壮的说道：“不是有句话叫做输人不输阵吗？既然周同鹏把矛头指向我的人了，我总不能把阵仗都输了吧？”

“……”

高圣无语凝噎，扶额叹息。