但是，对我来说，每次挑战也都是机遇。

我们不能坐以待毙，得学会自我调整，灵巧转身。

我们积极地转变经营理念，调整产品结构。

以生产适应大众的，物美价廉的茶叶，改进大小包装。

我们还充分地运用互联网力量，开拓新的销售渠道。

大力发展电子商务，积极适应新变化、新市场，创新销售。

“在新常态下，茶叶企业要做新常态的适应者，但更要做新常态的引领者。

引领茶行业健康、持续、快速发展，引领当前整个茶行业新的消费观念和发展趋势。”

我们不仅努力应对新常态，也以引领消费观念的转变为目标。

我们不仅仅是在做生意，更多的是在做文化。

为喜欢茶文化的人营造一种场所，让茶客能感受到茶文化的无穷魅力是他努力的目标。

因此，在我们的茶艺馆里，没有像众多的茶叶商人一样把茶分为特一级、特级、优等品等。

而是根据茶叶品质的不同别出心裁地把茶叶分为不同境界。

融入了中国人处世的智慧和做人的原则。

文欣公司的绿茶主打产品分为“品、修、悟、观”四个系列，以此象征人生的四个阶段：品茶、修身、悟世、观天下。

我们之所以如此重视茶文化，不仅仅是因为我们需要以文化增加品牌内涵提升品牌知名度。

更多的是因为我们把复兴名茶、推广茶文化看作是自己与公司的使命。

这种使命感源于两方面。

一则，对我来说，茶如生命，茶给了我事业，改变了我的命运。

从某种层面上来说，我也是从茶中品味人生。

因为对茶及茶文化的热爱，使得我自觉有责任推广茶文化；

另外，我认为自己的成功离不开政策的支持，得益于社会，所以回报社会成了我的目标。

“有这么良好的环境，我这个企业发展壮大了，我个人得到成长了，我知道我应该做一个有社会担当精神的企业家”。

翟局长再次鼓掌鼓励肯定：“这句社会担当精神，很了不起！

这也是我们新时代的企业家所提倡的，张总你可是先行一步，值得肯定！”

“谢谢翟局长肯定！”我们文欣茶业，一定继续努力！

张总继续讲道：“但是推广茶文化也不是一件容易的事情。

尤其是在80后、90后等年轻人群体中。

对年轻人来说，他们更习惯咖啡文化。

茶在他们那里像是被人遗忘多年的老学究，不怎么受待见。

为了改变这种局面，我和公司制定了茶文化传承计划。

我们结合当地的教育部门实行茶文化绩效园。

邀请老师给学生们讲授包括茶的品饮、茶的好处和茶的精神等方面的知识。

从而让青年一代更好地了解茶文化。

我们也推崇英国人喝下午茶的生活方式。

建议小学生们每天下午喝三至四杯茶，让茶变成生活的一部分。

从而实现名茶文化进校园，培养中国的年轻一代，等他们长大后来弘扬茶文化。

如今，我与茶结缘已经二十多年了。

这二十多年，我一路走来，经历过挫折，也付出了辛劳，而更多的是收获了成功，感受了辉煌。

我感觉就像自己的茶叶一样，在岁月的洗礼、社会的磨练下愈发纯熟甘润，冲和淡雅。”

“所以这次翟局长和上京文旅一起带队来我们文欣考察，我相信一定会给我们企业发展注入新的活力。

也一定会开启信城茶文化新的篇章。”

翟局长和二师兄我们，都为张文欣张总的激情发言，再次热烈鼓掌。

接下来，我们一起去现场考察了万亩茶园……

翟局长和张总的一番话，引发了二师兄和我的深度思考……