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第39章 本科生和研究生能相提并论吗

顶楼旋转餐厅,宋来进不去了,终于得到裴铭予的指示,他可以离开了。

盯梢这种事本来就不是他的能力范畴。

下次如果裴大少爷还需要,他会建议他找个好点的私家侦探。

星海集团,十六楼的会议室内。

刚刚接完电话再次回到会议室的裴铭予面无表情的说了一句,“继续。”

各个部门主管继续讨论了起来。

轮到人事部主管翁玉的时候,她红唇一启,那双桃花眼不笑也跟笑似的,“我这边没什么特别的,就是月初有几个应届毕业生,要来公司报到。资料早就发过去给领导看过了。”

本来一直沉默不发一语的裴铭予听到这话,凤眸一掀,“关于月初新来的那几个人,我有不同的意见。”

翁玉一顿,眨了眨眼,“裴总,那些人都是您亲自批的……”

“我的意见呢是增加一项应变考核。”

“考核?他们只是先实习,考核不是要到实习期结束的时候才……”

“这是星海!不是路边底商,就算能进入实习,也是需要门槛的!”裴铭予语气不悦,斜睨了一眼问题有点多的翁玉。

翁玉撇撇嘴,没再说什么,一共就两个岗位空缺,十个人竞争。

她这次负责的这十个人,已经是从各个方面挑选出的拔尖应届毕业生了。

实习三个月之后,就要进行最为严酷的考核,最终只有两人才能留下。

如今工作不好找啊。

好的人才也难得。

研究生送外卖,大学生送快递比比皆是。

工作不好找是一方面,更重要的是,既然都是挣同样的钱,如今好多人不喜欢被束缚,受窝囊气。

她这个人事部经理也是难当。

培训出几个能上岗顶事儿的,都不容易。

人还没来呢,就加考核项目!

“你再从曾经的简历中挑选十个!通知他们周一来公司进行考核,分两组进行。最终留下六人才能进入实习期,HR和广告部各三人。就这么办。”

“哦。那,裴总,我这边下月初有一个正式上岗的,夜大毕业的研究生,她……还需要考核吗?”

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