刚出机场，胡一亭就被王丽丽接走。

王丽丽的新秘书景光同坐在副驾驶位置，给胡一亭介绍道：“胡总，我已经和倪院士约好了，他在家等你，中午王府饭店，我订了包间。”

胡一亭沉着脸：“知道了！我说你怎么让王总开车，你给老子一口饭吃好不好！”

景光同吓得半死，忙小声道：“对不起胡总，我正在学车，马就考出来了。”

王丽丽一边开车一边连忙解围道：“不碍事不碍事，小景正在学。”

胡一亭早猜到是这么个情况，但他最近手里活多的要死，心情有些躁郁，加离开北都一段时间，所以存心要敲打一下新晋的职员。另外景光同之前跟王丽丽去了福州，胡一亭对他印象一般，觉得这小子比之前何顺差了一大截，很没眼力见。

“停车，老窦你。”胡一亭吩咐身旁坐着的窦士诚。

“哎，我来吧。”窦士诚赶紧答应。

王丽丽停了车，窦士诚连忙下车换到驾驶席。

王丽丽下车坐到后排，待窦士诚放下手刹缓缓开动后，笑着对胡一亭道：“没关系的，我开习惯了。”

“那也不能让你开了，你是重光集团总裁，万一出点事怎么办？那个谁谁谁，你赶紧的！给你王总找个司机！浑浑噩噩的，天天不知道在干什么！”

景光同鸡啄米般的连连点头：“好的，胡总我记下了！您批评的对，是我工作疏忽了。”

现在全车的人都知道胡一亭心情不好了，于是都噤声不言，桑塔纳径直开往计算所旁边的科育小区。

胡一亭这段时间忙着在湖研所指挥研发工作和设计芯片，难得和王丽丽碰了头，自然是不能放过调教她的机会。

现在重光的成长速度实在是太惊人了，一个高速扩张的巨型企业的雏形已经出现，如果没有严格的管理制度和高超的管理手段，早晚要出问题。

胡一亭坐在车里滔滔不绝地训着话：“我最近写的那篇关于墒减和企业管理哲学的文章你们研究了吗？”

王丽丽道：“总裁办已经印发全体职工学习了，大家都觉得胡总你的思维包容天地，这篇文章把物理学、哲学和人性的原理有机的融合在了一起，是我们重光在管理的一次革命，必须牢牢记住，贯彻在工作中。”

胡一亭道：“话人人都会说，但不是每个人都能把事办好，我们反复提创新和主动精神，可你看看，主动性在哪里？你身为总裁，身边的秘书都晕晕乎乎的，这怎么把热传导出去？”

胡一亭开始喋喋不休地开始传道，事实他对企业管理的了解大部分来自于前世秦振飞对他的灌输，他的管理理念完全来自于华创。

在胡一亭看来，想要达到卓越，首先第一步就是模仿卓越。

别管人家怎么说你没创意，为了达到卓越，你的第一步首先要尽可能模仿卓越，让自己的表现接近那些卓越的榜样。

只有模仿并接近了卓越，你下一步才有资格在此基础领悟卓越的内涵并在此基础进行创新，从而超越榜样，超越卓越。