李星云带着策划书离开了办公室。

李铭则是坐在老板椅上打开了多日没有碰过的模拟经营系统桌面客户端；

有小梦操纵系统真的很方便，

但作为一个模拟游戏爱好者，李铭还是觉得传统的客户端界面更有感觉，

他给自己找的理由是更有沉浸感和代入感；

其实说白了就是宅男的废柴属性发作，不想社交只想在家里一个人发癫！

此时模拟经营系统的画面早已不是当初那个一床一桌一宅男的寒酸场景，而是进化成了画面精美的写实三维立体模型，和工作室内部的装修布置无限相似；

只见画面中的李星云快步走到小伙伴中间，举起手中的策划案大声的说道：“小伙伴们，铭哥已经同意我们进行新游戏的开发了！我手里就是策划案！”

“YES！我脑海中的旋律已经快要溢出来了！”粉毛小萝莉啪嗒一声吹破了泡泡，整个人从工位上跳了起来！

“星云大大!我们守着这么好用的辅助开发软件和设备，却一直不让我们做点游戏简直是要了我的老命了，快带我们干起来呀！”一个憨厚的程序扶了扶眼睛开口说道；

“对呀对呀！快把策划案分配给我们，我们今晚就加班干他一个通宵！”其余几个小伙伴也纷纷摆出要大干特干一场的架势开口附和，

“不要着急，铭哥说今晚请大家去城里最好的餐厅吃海鲜自助，明天一早咱们就正式开工！”李星云举手示意等大家安静下来说出了李铭的交代；

李铭看着画面里叽叽喳喳争相讨论的小人，又抬起头看了看玻璃门外同样叽叽喳喳的真人。

不由得感叹游戏画面和现实世界相互交融的感觉真的很奇妙，

或许打破次元壁影响和改变现实就是模拟经营系统最大的魅力吧；

看着画面上代表员工的小人一边讨论一边从脑袋上冒出代表真实想法的小泡泡，李铭笑的合不拢嘴。

“啊！没有游戏开发的我简直要死掉啦！我想现在就开始工作！”这是一个负责关卡和数值策划的帅哥甲

“好想睡觉呀，可休息区的沙发太软了！我想要一张折叠躺椅！”这是刚才说话的程序员；

“我好饿，连续吃了好几天外卖我都要吐了，好想吃妈妈做的饭呀！”这是安静的黑长直妹子

当听到李星云宣布老板晚上宣布请吃海鲜大餐的时候，众小人脑袋上冒出的泡泡也是大不相同；

“吃大餐好开心，go!go!go！幸福度+1”这是个想去的。

“无聊的应酬，鬼才想去！幸福度-1”这是个不愿出门的死宅；

“不想吃海鲜，我想吃东北大烧烤！我要嗦羊肉串！”这是个挑食的；

“小梦，幸福度是什么？”

“幸福度是综合衡量员工对公司认可度和满意度的指标，幸福度会对员工的忠诚度、工作效率和士气造成影响！”小梦的声音及时响起为李铭解惑；

“建议铭哥将员工满意度维持在较高状态！”

李铭按照小梦的提示打开员工福利管理的菜单，

员工福利管理

1、新建福利项目

2、现有福利项目

3、员工需求管理

4、员工满意度总览

李铭打开员工满意度总览，看到了八个人目前的状态；

1、李星云（满意度90）需求：工作建议增加福利项目：加班，加班，加班！

2、毛小彤（战斗程序90）需求：工作、休息、建议增加福利项目：员工宿舍、员工食堂。

3、邵云（技术美术90）需求：美食、通勤建议增加福利项目：员工宿舍、员工食堂。

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说明：满意度低于60员工将会停止工作；

满意度低于80员工工作效率减少10%

满意度高于90员工工作效率提升15%，士气提升30%

满意度高于100员工工作效率提升25%，士气提升50%

满意度高于120员工工作效率提升40%，士气提升100%，游戏品质等级+1

满意度对员工状态的增幅这么高！

李铭打开新建福利菜单一通操作，账户余额成功-30万。

系统提示：员工食堂建设完成。

系统提示：员工宿舍建设完成。

系统提示：

员工李星云满意度+10

员工毛晓彤满意度+10