此外，‘元’字辈的当代核心嫡系身份也要开始选拔，作为族长预备候选人来培养，以免候选人员只有修为达标，而一应族长事务却丝毫不通，坐上来一个空有族长之名的吉祥物。

这就涉及到一笔很大的资源培养耗用，无论是修行资源还是行政资源，毕竟有些东西是你屁股坐上了那个岗位你才会明白里面组织架构的运行逻辑，才会学着以一种更高的视角去看待，去思考。

那这个名额就涉及到内部多方势力的博弈，你说你的儿子颇有贤名，我说我的孙子天资聪颖，又冒出来一个家老说我的某位子辈极善经营，此外阵道天赋还极高。

大家刚开始修行，修为进境都差不多，除却没法作假的灵根天赋，其余的方面就很值得考校了。

尤其是前几位核心嫡系，因为可能与后面的候选人有着一二十岁的年数差距，自然是继任族长的希望很大。

譬如双灵根的许泽云刚被授予许家当代核心嫡系身份，开始倾斜资源培养的时候，大他十五岁，同为双灵根修士的许泽帆已经受资源倾斜培养了十多年，这起步阶段就比别人晚。

不过许泽云父母双亲早早去世，儿时又是归一介凡人的婶婶陆秀凤抚养，不属于任何族内派系，在各种大大小小的家老族会上也插不上话，于是自个早早回了赤炎矿场。

那里火行灵力活跃，对修行苍炎怒莲诀很有裨益，是个好地方。

族内地火莲已晋升为二阶传道灵植，踏入筑基的门槛大为降低，已是练气八层的他自然也得开始为之后的晋升筑基做准备。

到得赤炎矿场，许泽云照例与许丰年碰了一面，了解赤炎矿场在他离去这段时间的运行情况。

身着一袭青灰色长袍的许丰年还是整日把地火莲的族徽佩戴在身上，面容刚毅，对于许泽云回来的问话，他只是微微躬身道：

“禀泽云少爷，矿场一应事务正常，只是人手抽调后管理执事依旧不足，望少爷联系族内加派一些族人过来。”

许泽云点头道：“族中地火莲晋升为二阶道植，族中子弟修行速度加快，过段时间应该有不少能突破当前境界的。咱这矿场招收执事的修为标准是什么？”

许丰年和身后的许丰厚、许丰姚、许丰能三人早在地火莲蜕变晋升的那一刻就感觉体内卡住已久的修为瓶颈隐隐有所松动，了解到族内在准备地火莲晋升事宜的他们早就有所预感猜测。

此刻得到许泽云带回来的确切消息，四人仍旧是不免一阵兴奋。

这其中，还是许丰年先行稳定身心，低头道：“因矿洞里偶有妖兽作乱，赤炎矿场招收管理执事的最低修为标准较其余地方略高，需要练气六层。”

“练气六层……”许泽云摸着下巴一阵思索，“现在泽字辈三灵根修士的常规修为是在练气五层，这样吧，我修信一封寄回族内先催着，等上几个月应该就有人手了。你需要几人？”

许丰年看起来心中早有盘算，此刻不假思索回道：“七人，最少不能低于三人。”