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第127章日常管理

明年毕业就来公司工作,陈淑婷甚至找刘向阳商量过,问跟她安排什么职位合适。

刘向阳回答:“本科的,最少是科长以上,到部门副经理,工作两年,学习一段时间,看情况可以胜任部门经理。

大专的,可以升任副科长,经过学习,看工作能力和相关情况,可以往上升。

公司的上升通道一直都在,而且现在公司正是大发展的时候,需要大量优秀管理人才。”

为了招聘更多的有文凭的,来公司安心工作,自己培养出很多优秀的人才。

刘向阳在公司里规定,然后贴出公告。

大专毕业的,还有本科以上的,按照上面描述的相关职位去招聘人才。

拿出这么好的职位,所以来的大学生并不少,几乎每个部门主要负责的,就是科长以上,都是本科毕业的大学生。

很多还有工作经验,这种能力确实很强,所以上升的也快。

有的不到一年,就已经是部门副经理,很快就成了部门经理,掌管着一个大的部门,非常厉害,还非常牛掰,在公司里也很有存在感。

关键薪水拿的很高,年底还有奖金。

在网上晋升,进入总公司副总经理一级,到最后还能享受公司配发的股份,成为公司的股东,正儿八经的老板。

正是因为有这么好的条件,公司所要招聘的职位半天就已经招满。

来的全是本科生,有的还是名校生,整个很牛掰呀!

有句玩笑话是,老板小学毕业,手下的员工全是大学生。

刘向阳就是,自己只是高中毕业,可手下的员工,个个的都是大学生,而且一个比一个强。

成为公司一张非常亮眼的名片,如果有人来采访,有人来搞调研,有人来检查工作。

刘向阳都会把这种说一遍。,有多大的规模,总资产大概多少,现在有多少员工?

又有多少高级管理?准备跟多少弄股份?刘向阳早就出了通知,在公司进行了备案。

这些都有据可查,按规章制度办事,所以大家来应聘非常踊跃呀!

一个偏僻的乡村企业,原本是大家嫌弃的对象,结果很多人放弃在城里工作,跑到这里来应聘。

就是面试环节的时候,刘向阳就问他们,干嘛这样嘞?外面的企业不好吗?

“刘总,想听真话吗?”一个戴眼镜的,看起来比较文弱的女生说的。

刘向阳轻轻点头:“这位姑娘放心说吧,我们想听的就是真话。”

刘向阳非常温和的说道,于是对方把自己的真心话说了出来。

她的意思,也是大部分来应聘的人的意思。

这位姑娘的想法就是,能在家门口就业,自然特别好,同样能为家乡做点儿贡献,也是特别愿意的事情。

加上待遇还不错,这叫追求梦想,跟想为家乡做的事情,两者兼容,并不矛盾。

所以愿意留在家乡。

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