有那么多人愿意留在家乡，为家乡出力，虽然他们是这样说的，其实是想在家乡挣点儿钱，离家更近，免得背井离乡，加上待遇还不错，值得留在家乡。

但刘向阳还是很欣慰，在家乡工作，在家乡挣钱，其实就是为家乡出力，他们说的那样，这两者并不矛盾，也并不冲突。

就像自己把家乡搞好，是为了赚钱，同时为了大家赚钱，但在赚钱的同时，家乡确实变美了。

山美水美，山清水秀，处处花香，而且很有知名度，很多人愿意慕名而来，一个人来，有的全家都来，有的来了一次，还来第二次，第三次。

最后家乡的人赚到钱了，自己也赚到钱了，彼此相互成就，和谐共生，所以家乡变美，跟大家赚钱过好日子。

不但一点都不冲突，相反不依存，相互促进，成为我中有你，你中有我的局面。

这是一个双赢的局面，刘向阳享受到了这样的好处，也自然能理解这其中的一切。

所以应聘的人这样说，他可是鼓掌欢迎，也欢迎他们的追求，更欢迎他们的行动。

可对方却弱弱的问：“刘总啊。你们公司，真的就像说的那样吗？上升通道对每个员工都是公平的，公开的？”

“放心吧，同学，这个可不是我一个人在说，是已经写到了公司的章程上，如果你真的有意应聘咱公司的职位，公司的章程可以给你看的。”

刘向阳豪爽的一挥手，工作人员立马的把《公司章程》拿过来了，双手捧上拿跟应聘的人看。

大家不看不知道，一看吓一跳，原来《公司章程》不但弄的这么细致，每一条每一款写的明明白白。

这样的章程他们还是第一次看到，上面的条款很多，但重要的就是，结石以后公司上升通道窄了，就是说不发展，没有那么多晋升通道了。

但只要工作积极，有创新精神，简单说就是对公司做出了贡献，可以在同职位上享受更高一级工资的待遇。

就是不升职只加薪，因为没有更高的职务。

这玩意儿吧现在公司是高速发展期，一直都在扩大规模，所以需要各种岗位。

一旦不发展了，各种岗位固定下来了，员工想要往上升，就在上面有人走。

没人走，就没有空闲的岗位，下面的竞争通道基本被堵死，这种局面是对公司最不利的。

为了打破这种，刘向阳就别出心裁，想出了另一种，涨工资，每个人生殖除了有荣誉感，更重要的是能多拿钱。

只要能拿更多的钱，其实职位是啥？没那么重要。

时候的公司人才济济，大家想要上升确实有困难，但能够加薪是最大的安慰。

他深深理解员工们的心情，所以把这些都写上去了。

一般应聘的年轻人看到如此详尽，如此规范的《公司章程》，无不点头佩服啊。

于是愿意纷纷留下来，当然，光他们愿意可不行，还得进行考试招聘。

公司有公司的规定，不管是谁都不可能想来就来，想走就走。

来，要有自己合适的岗位，要有本事，走相对容易一些。

可惜辞职的人不多，因为公司发展快，大家拿钱多，又是就近就业，如果不是被迫无奈，谁愿意舍近求远？

这么一来，公司的青年才俊，本科毕业生，也就明显增加。