一会儿说信息不全面，一会儿又说没有筛选，反正他总有的说，少平有点不高兴。他脸驽了一下，轻轻的哼了一声，算是答应下来，然后进行下一个议题，信息准确性分析。

到了这个环节，孙少平才感觉到了真正的困难。前面张平年关于全面和筛选这种自相矛盾的要求只能算个小帽，平时跟着张平年一起工作的几个人针对少平得出的每一个评定都要进行质疑，对每一个数字的来源都要刨根问底。很多结论都是基于不同的信息得出来的，那么少平肯定有记不住的地方，如果当时答不上来，张平年就会总结性的质疑这份报告的价值：“咱这每一个决定都会影响到井下的生产效率，工人的生命安全，可不能这样胡乱弄点东西来凑数啊。”

“我这是胡乱弄来凑数的？”少平终于忍不住了，把报告往桌子上一摔，“这是我用几个月的时间搜集资料，查找信息得出来的结论。”

“你看这种态度就有问题嘛，”据他多年办公室的工作经验，少平先发火就表示他输了，张平年点上一支烟，慢条斯理地说，“咱们是做技术工作的，要有一个客观的态度。技术工作要用事实说话——事实就要经得起质疑，经得起争论，你说是吧？”

一开始说这种官话，少平就知道这不是在讨论具体问题了，索性不再多说什么。他明白张平年的意思，把这份报告说的一无是处，让人们认为孙少平干不了这个活，由他自己来主导这项工作。反正快下班了，显然这次会议不可能形成决议，少平也点了一支烟抽上，心平气和的说：“行，这些意见我都记下来了，我回去改进一下，咱们下次会议再讨论。”

虽然会上没有形成不利的结论，暂时拖住了，但压力在少平这边，不能按进度完成是他的事。晚上回去慧英见少平心情不好，就喊安锁子过来陪他喝酒，少平心里有事，就多喝了几杯，忍不住发起了牢骚。“显然还是上次工资和先进工作者称号的事，”少平重重的把酒盅往桌子上一放，愤愤不平的说，“本来是我的主意，已经让他拿了好处了，现在又在这个事上找茬。”

“你们有知识的人就是太复杂，我也弄不明白，”安锁子说，“你就直接说，有什么我们兄弟们能帮上忙的？”

“就是，一个人办不成的事，找你师兄弟们帮帮忙。”惠英忙完了，也过来坐在桌子边上说，“等少平能干住事了，大家都有好处。”

“这你们帮不上什么忙，这样的人就是胡搅蛮缠，能拿他怎么样？”少平无奈的说。

“这样找麻烦的，直接揍他一顿得了。”安锁子叫嚣着说，“明显就是找茬的，咱干吗要怕他？”

“哎，可不敢胡来。”少平并没有醉，他对师兄弟们说，“这是说理的事情，打人一顿算怎么回事？”