敖大剧情继续。

“生产理念的不同导致鳄厂长与敖大之间的矛盾不断加剧，但由于敖大技术过硬，又是龙宫认证的劳动模范，享受龙宫特殊津贴，鳄龙厂长虽然越发对敖大不满，但也奈何他不得。

这一年，敖大2150岁，鳄厂长确定龙王卷烟厂未来两百年战略目标，提出【跃龙门】口号，即要在两百年的时间里，实现烟厂产能大升级，教各类烟品产量提升500%，用巨大的产量，让龙王卷烟厂的产品一统江河湖海，抢占所有市场。

为此，鳄厂长联合手下亲信，一方面对外狂撒资金，用庞大的财力发展线下门店，低价倾销，让惠用户，排挤民间品牌，抢占了大量的市场，教龙王雪茄场各类产品的订单量翻升数倍！

另一方面，鳄厂长对内采取高压政策，改革工作制度，废除原本的933工作制，推行997工作制、四班三倒无休工作制，改革考核制度，实行全勤奖政策、计划指标政策、薪酬挂钩政策、请假三重审批政策、各种薪资扣罚政策，不断压榨员工劳动力，以确保订单完成。

在连番操作下，龙王卷烟厂订单不断增加，产量不断提高，业绩一片走红，鳄厂长春风得意，频频去龙宫开会，接受各种嘉奖。

在如此形势下，敖大顶住高压，仍旧稳抓稳打，被迫接受并执行厂内政策的同时，不放产品质量，追求技术创新，导致龙王雪茄生产车间业绩严重落后于其他车间，每月皆完不成厂内下发的计划生产指标，车间工资总额被克扣严重，员工收益大大降低。

鳄厂长认为敖大已经严重拖累卷烟厂的发展，他让手下亲信统计各类数据，上报龙宫，开始弹劾敖大，想要剥夺其龙王雪茄生产车间车间主任一职。

这一年，敖大2200岁，刚刚晋升七星英雄便收到通知，要求即刻前往龙宫述职。敖大知晓该来的终究要来，坦然应对。

第二日，敖大来到龙宫，邀他谈话的领导是鳄太保。

龙宫龟丞相、鱼太傅、蛟太师、鳄太保各有分工，龙宫相关民生事宜主要由龟丞相、鱼太傅负责，蛟太师、鳄太保日常只负责军务。

敖大平日里只接触过龟丞相和鱼太傅，见谈话的领导是鳄太保，就知道难关难渡！

鳄太保向敖大展示了龙王雪茄厂各项生产数据，同年同期，龙女软抽产量提升五倍、太子仙草产量提升六倍、老龟烟袋产量提升十倍，唯有龙王雪茄，产量不增不减。

鳄太保问敖大缘由，敖大据实回答。

鳄太保对敖大的回答并不满意，指责敖大身为车间主任，应该多从自身找问题，提升车间产量方显本事，如今这般，已经拖累卷烟厂整体发展，严重影响卷烟厂战略目标的实现。

敖大据理力争，言称繁华之下全是泡沫，他取出自己调查的数据，告之鳄太保如今龙王卷烟厂订单翻了数倍，各车间产量提升的同时，工人的劳动量和劳动强度也翻了数倍，但卷烟厂整体并无盈利，反而日渐亏损，工人的薪资水平不断下降，甚至于开始拖欠薪资，导致怨声载道。

鳄太保传鳄厂长当面对质，鳄厂长露出痛心疾首的表情，陈述当前卷烟厂之所以亏损，是因为让利用户，亏本出售，这是抢占市场的必经阶段。

鳄厂长还列出数据，自【跃龙门】口号提出以来，龙王卷烟厂在江河湖海所有市场占有份额已经从15%提升到了85%，这无疑是巨大的胜利，无数民间烟厂因此倒闭，只需再坚持一段时间，龙王卷烟厂就能达成市场垄断，到时候再无竞争对手，各类烟品可以随意定价，龙王卷烟厂就可以获得从未有过的盈利！