到了下午五点，何雨柱带着柳争福再次去到食堂，让姚宁远将意见箱里的纸条全部拿出来。总共收到三十多份意见与建议。

何雨柱拿出这些意见，问姚宁远是不是情况属实。

比如说打菜是看人下菜，见到领导打得多一点，见到一般工作人员就手会发抖。尤其是打荤菜时。

犹豫了一会，姚宁远点头表示确有其事。实在是，没法否认。

“那这个情况，那么食堂得马上改。既往不咎下不为例。”何雨柱马上很认真地说道。

接着是菜的款式问题，以及量问题。基本上，跟红星轧钢厂之前的食堂情况差不多。

所以何雨柱整改起来，很简单。何雨柱给的一些具体改进措施，让姚宁远觉得自己之前的食堂主任是白干了。

也是如此，知道遇到真正的行家，不敢再有任何的小心思。

“姚主任，食堂管理很重要，民以食为天，我们必须做好饮食的后勤保障工作。而这，还要从源头方面做起。”

“是是，何主任。”

……

第二天中午，上城区两套班子的数百进餐人员发现，食堂的东西更好吃了，也更多了。都觉得何雨柱的管理，立竿见影。

也是如此，食堂里热闹非凡。员工们一边享用着午餐，一边议论纷纷。

“这何主任还真有意思，刚刚来没两天，我们食堂的服务质量就提升这么多。”

“是呀，这还真是，只是希望，这不是新官上任三把火，烧一烧就没了。”

就连孟书记和刘区长也加入了讨论的行列。

“这何雨柱，还真有两下子。”孟书记笑着说，“他一来就把食堂给整顿了，这可真是个意外的惊喜。”

刘区长点点头，表示赞同，“是啊，看他以前的工作经历，就知道他在食堂管理上有两把刷子。现在看来，果然名不虚传。”

“只是，书记，我没想到，这雨柱同志，一来就针对食堂管理进行改革，有些感觉怪怪的。”刘区长又说道。

确实如此。食堂属于后勤部门。按道理不是何雨柱这个计委主任负责。但人家是从提升食堂品质角度出发，也不能说完全不属于他的工作范围。

孟书记笑了笑，说道，“这位何主任，之前还搞出红飞牌自行车比赛，很擅长借力打力的，我们还是拭目以待吧。”

其实，两位班子领导，还是有些小失望的，上面领导送了何雨柱过来，说能力如何如何，尤其是在宏观理论的探索上，具有极强水平。没想到，竟然第一把火去搞食堂。

孟书记跟刘区长，都知道，最近上面在吹风，要对计委进行改革，改组为新的部门。但具体怎么推进，上面还在讨论。之前以为何雨柱过来，就是想在上城区计委部门进行实践，再来进行理论研究，为计委改革提供参考。

看来，自己把何雨柱看的太高了。

“其实也能理解，这何雨柱之前是个厨师，能够有现在的能力，已经是超水平发挥了。”

“希望越大，失望越大。”孟书记如此想着。

第二天，何雨柱继续跟着柳争福去到食堂，跟姚宁远继续对意见箱里的建议、意见进行讨论。第二天意见箱里的纸条更多。主要是，之前大家还在看热闹，以为何雨柱是走过程。没想到，人家来真的。

很多本来犹豫不决的的进餐人员，也加入进来。

第三天，何雨柱跟食堂工作人员，选出三条最有价值的建议，给他们发放了奖励。

至于奖励内容，则是让这三名进餐人员，可以有三次建议权，要求食堂做自己喜欢的菜。