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80.部分人员升迁计划

“同时也是最能隐忍的,只要不是到了绝境,看不见希望,他们就是忍者神龟本龟,你骂他们几句,还会笑呵呵的夸你骂的底气十足。”

青木川莫名的有点心酸,但这也都是经验之谈,因为有了顾虑,所以做什么事情,都会三思而后行,中年有家庭的男人,做事情要考虑妻子和子女,还要照顾双方的老人…车贷房贷,处处需要用钱。

骄傲的辞职?

抱歉。

他们不是做不到,而是在没有找到愿意接受他们的下家之前不敢做,因为哪怕少赚一个月工资,可能都是毁灭性的打击。

太惨了。

青木川不是人性泯灭,但酒店目前就只有这样做,才能解决眼前棘手的问题。

青木川感慨的继续道,“对于这些人,就先画饼充充饥等到酒店度过了危机,不仅第一时间给他们发工资,还有奖金。”

“他们不会拒绝。”

计划到了这里,已经可以说是非常详细了,而对于需要裁掉的员工,青木川和神咲千鹤又商议了一下,但一时定不下来。

青木川上辈子经常看到新闻,某某公司裁员裁到了大动脉上,不仅没有为公司节省开支,公司的一半业务瞬间瘫痪。

这种事情听着笑一笑就行了,他不可能蠢到做这种事情,所以两人研究了一下,推开了总经理办公室的门,看了一眼站在不远处,走过来的高山清司,他笑着打了一声招呼,然后和神咲千鹤分开,一个人在高山清司的陪同下逛起了酒店,另一人独自暗查了起来。

他是暗查那个。

神咲千鹤毕竟身份在那,暗访做起事情来不方便,而他更容易和基层员工打入一片,谈天说地,套起情报来丝毫不费劲。

而事实也是这样。

青木川和酒店保洁聊起了天,小到一针一线,大到国家政策,不过看似杂乱,却乱中有序,他知道了许多酒店内部的事情。

神咲千鹤那边也没有闲着。

半天过后。

中午。

两人在酒店吃了午餐。

还是借用了那间总经理办公室,青木川和神咲千鹤拟定了一份人员名单,又写了一份计划书后,直接召集酒店全体员工,带上了酒店会计主管,在酒店的宴会厅召开会议。

而会议的主题。

部分人员升迁跨越计划。

……

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