“这个只能你自己考虑了，可以的话到时给我打电话，这是我的名片。今天就到这里。”

李冰心里无奈一叹，眼前这个帅帅的小男生确实很优秀。但自己也就只能做到这个程度了，就这已经是破格了。

虽然自己有能力帮更多的忙，但是再多就属于越线了，普通一点讲是交浅言深，严重一点的话，……自己毕竟是结了婚的女人……

李冰把问题甩给杨子，就不再多说，迷人的新月也消失了。有些事情不能强求，尽到一份力就随缘吧！

“这小娘们刚还聊的挺开心，笑的这么迷人，怎么突然翻脸不认人了！”

杨子走到五层大楼的外面，被春风一吹才反应过来，今天的面试已经结束了，手里多了一张李冰的名片。

“可惜了，这么好的一个新月美少妇，就这么错过了。”杨子收好名片叹了口气，走向公交车站。

但世事难料，谁又说得准呢？

在回浦东的公交车上，杨子回想一天的经历，有骄傲有自豪，也有疲惫，还有佩服，还有吐槽。

狗系统，反正有事没事骂系统就对了。

今天和不少人打过交道，印象最深刻的还是太润发的李冰。不是因为她笑起来的迷人新月，而是她的专业敬业和有原则。

快速高效的群体面试，人多嘴杂事情多，现场情况非常复杂，很考验一名面试官掌控局面的专业能力。

她只是来大区帮忙的，正常群体面试完就已经比较疲惫，但她还是把四名比较优秀的面试者留下来特别提点。

如果说这个环节有可能是公司提前对面试流程里的一个规定，还不能突显她的敬业。那她最后把杨子单独留下来就足够说明她的敬业。

什么是敬业？

一切站在公司的角度和利益来考虑，自动自发做事就是敬业。

杨子是什么人？他是同批20名面试者里表现最突出，甚至有可能是这次太润发几百上千名面试者里最优秀那几个之一。

他有文化，有知识，有急智，有自信，又有高情商，当然脸皮也够厚。

这样一个出色的人很容易在竞争激烈的申城找到工作。今天拖延一下，明天这样出色的年青人可能就在别人公司上班了。

所以知道这次面试流程弊端的李冰才会把他留下来，最后甚至愿意破格以总店的名义来录取他。

对于一名HR来讲，站在公司发展的角度，想办法努力留住优秀人才，这就是敬业。

但事不可为，她有恪守原则不越线。

杨子对这样一名专业敬业的职业美少妇不佩服都不行。那怕这样一天下来，他已经累的像条狗了。

狗系统，都是你逼的。反正有事没事骂系统就对了。

“今天面试怎么样？看你一脸疲惫不堪的样子，不太顺利吗？”

今天是周六，小强悠闲的在家里呆了一天。他光着上身，只穿了条短裤。单身狗火力壮，一点都没有平时上班时高大上的白领形象。

杨子从太润发总店坐了一个多个小时的车，傍晚五六点才回到浦东202。这一天折腾的他欲仙欲死，进屋就倒头躺在床上。

“三份先生，三份简历够不够用，要不要我再帮你多打几份？”小强调侃道。