原来是公司杨总借口杨子有精神疾病的隐患辞退了他。

这是李秘书无意中听到杨康和大老板牛阿花通电话时听到的。

杨子和主管晶艺的矛盾，车祸晕倒，警察上门通知，印刷厂发生的争执，这些都被杨康向大老板提出来，当作杨子有精神疾病的表现。

“我对杨子这个小伙子原本还是蛮看重的，这次手册改版他也提了不少有建设性的意见和建议。当初警察上门通知他去做心理治疗时，公司里传言四起。您也打了电话问我。我想着虽然他到公司第一天就和同事有矛盾，性格脾气确实有问题，我想着再给小伙子一个机会，毕竟人才难得，人来申城发展也不容易。想着等到月底再说，

可谁知道他后来在红光印刷厂遇到一点小问题，就情绪激动的和印刷厂的印刷机长当场吵起来，后来电话还打到我那里。最后印刷厂没办法，为这点小问题光耗材加工时就损失了好几千。

第二天印厂的老魏告状电话就打到我那里，我想着这种情况，即使他再有才华我也不能把一颗炸弹放在公司里，万一哪天要是爆了，就太对不起您对我的信任……”

杨总的话去除杨子精神有问题的部分，全都是真的，没一句是假话。

杨康杨总的话术已经到了一个极高的境界，真真假假，九句半真话只在关键处掺了半句假话。即便是那半句的假话，也有警察上门送通知和公司传言做背书，和他杨康无关。

如果不是自己百分百无条件相信自己，杨康这些话，连杨子都快相信自己确实是有问题，确实象是精神有点问题的人，被开除是应该的。

但开除我，你杨康有权直接开除就行，何必需要向公司大老板详细解释一番，这不是多此一举吗？

他这样做的目的和意义在哪里？

杨子陷入了沉思：自己和杨康的接触并没有什么特别的，除了最后一次的支持多少有点异常，现在看来是给他后面辞退自己做的铺垫。

不对，还有一次，自己把手册修改的建议报告交给他，被他用话术吓唬的溃不成军。当时自己也没想通。现在再回想起来，他也是有目的的。

他这个的目的又是什么呢？

突然，杨子又想起了那个“花花一日游”的陆大游。

在陆大游在离开花花公司前，说过自己当日来当日走的原因，是因为市场部的老总杨康不是营销思路错误，就是还没找到正确的发展道路，才会导致市场部下面两个部门人员流失太频繁。

杨子联想到自己在手册修改建议报告的最后有提到花花品牌三到五年的短期目标和五到八年长期目标，这方面的内容在后面手册改版里一点没有提到。

一切豁然开朗！

“怕是从看到报告的那天开始，杨康这个家伙就动了心思。后面的关心看重赏识都是假的，都是为了迷惑我而已。

最后一通和公司总经理的电话，更是把我辞退的后路都堵上了。那怕万一哪天我醒悟过来，得知他杨康借着我写的思路来运营花花品牌，面对面指责他。他都不用怕，最多也就是个失察。”

自诩为天下第三，却被人玩弄于股掌而不自知。杨子有种事后诸葛亮，事前猪一样的懊恼。

说来还是个有系统的人，真是丢脸啊！

我丢脸了，系统你更是丢大脸了。

系统：“……”

杨子双眼无神的看着房顶，懊恼之极，他的自信心受到了沉重的打击！