怎么打好人情牌，是一个大学问。

当年大清朝的李老中堂，对初登官场的后辈有很多忠告。

比如要学会“挺”得住。

比如可以不善经济、不明司法、不解民情，但一定要通人情世故。

没有人会把人情走到大公子这里。

说到底，贾济民还年轻，还只是个学生，距离接过贾先生担子的时间还早。

真正忙的是那些能做主的人。

长安置业金陵公司的副总、老总、长安置业总部的老总，直到王夫人、贾先生。

一时间他们身边仿佛有一张巨大的人情网罩了下来。

贾济民也乐得静静的看着这场闹剧从高潮渐渐落幕。

仅仅用了两天，经过金陵当地和长安置业集团方面紧急协商一致，事情就得到了全面解决。

连锁商超和长安百大两个项目，撤销了对那些违约单位的起诉，项目继续推进。

但是对合同做了一定修改，原有给对方的优惠和让利条件，只保留了吸纳对方部分员工这一项，其他大部分予以取消。

后续和其他企业签订的合同照常履行，优惠条件不变。

当地市属的三建、八建、路桥公司等六家单位，与刚刚进入长三角地区的长安置地集团所属的长安建设集团、狮城东方实业集团所属的东方建设集团，三方达成了互利共赢的战略合作协议。

三方抽调精兵强将，共同筹建成立江湖建设集团，总资本两亿人民币，长安置地集团股份占比35%，东方实业集团同样占股35%，另三成股份由当地国有控股集团持有。

旗下设立江湖路桥、江湖建筑、江湖建材等五家子公司，参与的首个项目，就是长安置业在金陵当地的各个在建工程。

半月后，一切工作开始变得井然有序，而事情的发展到此并没有就此结束。

市里商贸系统的两位当家人先后调离现职，一位去了地方志馆任副职，另一位去了档案馆任副职。

只是两人的任免通知中，均有一个括弧，里面的内容中有一个“正”的字样。

而在年终系统的例行审计和考核中，多家商贸企业的带头人，因经济问题、工作不利等多种原因，被免职调职。

这其中就有前不久闹出一番纠葛的五家带头商企领导。

另外两家上市的商业公司，在此后一个多月的时间里，因各自经营方面遇阻，负面消息不断，股价受到打压，现任董事长和总经理受到多方质疑，在即将召开的董事会上，丢掉现在的位置几乎已经成为定局。

就在局里新领导上任不久，部分所属商业企业与香江长安置业集团金陵公司、狮城东方实业集团金陵办事处，达成两项新的合作协议。

在两家亏损严重的大型商贸企业破产重组的基础上，几方共同组建一家大型连锁电器营销企业，股份由三家对等占比。

这家定名为江宁电器的全新企业，将以金陵和省内其他城市为依托，迅速向全国铺开。

第二项合作，是由长安置业以及东方实业两家集团共同出资，组建江宁易购集团，收购市里几十家难以为继的供销社和百货商店。

收购完成后，集团对这些单位的经营场地重新加以改造，设立江宁便利、天天便利两个商业连锁品牌，迅速融入地方经济。

接收资产的同时，江宁易购集团接手这些单位的所有债务。

在对离退休人员和丧失劳动能力的人员剥离之后，解决全体人员的就业问题。