至于那个叫小郑的人，则由杨厂长直接下令让保卫科的人员将其带离现场，并嘱咐他们一定要仔细盘问一番。

次日清晨，在厂党委会议室里，保卫科科长将昨晚通宵审讯得到的报告结果交到了杨厂长手中，杨厂长翻阅完毕后，又把它传给了李怀德，接着依序传递给另外两名副厂长。等到所有人都阅读完这份报告时，整个会议室陷入了一片死寂般的沉默之中。

“好吧，这确实是我监管不周导致的，真没料到厂里竟然会出现这样的蛀虫！好在咱们发现得够及时，没有造成更严重的后果。关于此事，我们必须要引起高度重视，认真反思并深入探讨，找出有效的方法来彻底杜绝此类事件再次发生。”杨厂长表情凝重地首先开口说道。

李怀德紧接着附和道：“对，依我之见，应该按照最严厉的标准去处置。”说完，他用力拍了一下桌子，表示自己的决心。

“我赞成，幸亏这次部里没人过来视察，否则咱们轧钢厂的脸可就丢大了。”另一个人忧心忡忡地补充道。

这时，又有人插话道：“不过，听人说这个郑东已经不是初犯了。刘海中连续五年都是由他负责考核评级的，但却一直被卡在 7 级工的位置上动弹不得。要不是有人当场揭穿，恐怕还有很多工友会遭受这种不公正的对待呢。”话语中充满了愤慨和不满。

“要不然我们干脆重新组织一次摸底考核，给工人们一个交代，除此之外，还要对像刘海中这样的同志进行弥补。”

“对，不但要弥补，还要对那些暗箱操作的人进行严惩。”

“关于这点，我没有意见，不过，这里面有一个人，我们该是怎么处理比较好。”杨厂长抛砖引玉地问道。而这个人，在场的人都心知肚明，就是易中海，他是厂里的技术骨干，也是为数不多的8级工，尽管经过此事后，他算是声名狼藉了，但他技术还在，关于这点，大家都拿不定主意。

“依我看，就让他做降级处理，改为6级工待遇，取消今年的福利，三年内不得考级，但仍保留他继续干8级工的工作。”李怀德说道。

见大伙没有意见，杨厂长采纳了李怀德的建议。

但是，易中海除了降级外，还有更痛苦的事仍在后头。