许师齐发现，“大块头”其实是个很好忽悠的“文盲”，只要你对他毕恭毕敬，态度良好，假装在忙，他就不会为难你，这点和大多数企业的小领导真的很像。

没想到啊，我许师齐脱离了史密斯的魔爪后又遭遇了更加暴力的“公司文化”。

许师齐要求多找一些懂软件工程的人搭把手，帮忙完成琐碎重复的部分工作，“大块头”一想到可以加快进度，他就马上去安排。

他找来了六七个人，其中就包括了阿仁。

阿仁站在最后面，他和许师齐脸上的淤青都还没消下去。

许师齐指着阿仁，把他留下，又在人群中看到一个矮小的女孩，那女孩看上去只有十一二岁。

“你才多大？”

“我15岁。”女孩回答，“我成绩很好，我想留在这里工作。”

“留在这里工作，对你有什么好的？”

女孩仰头看着许师齐说：“我不想去外面看门口，留在控制中心工作可以赚大钱。”

这话听得许师齐百感交集，这个年纪的孩子，应该在学校接受基础教育，而不是囫囵吞枣地学习特定的系统操作技能。

他们就像给机器量身定做的钉子，一出厂就被钉在合适的地方。

如果钉子坏了就直接更换，而这台机器坏了，那钉子就失去了作用，没有存在的价值。

而整一个据点其实就是这样一台机器。

“你叫什么名字？”

“我叫十七点。”

额，还好不是十三点。

好家伙，这里二十几个孩子都按一到二十四点来命名吗？

“这也叫名字？”

女孩面露喜悦：“我们要毕业了才能给自己取名字，我还有一年就可以毕业了。”

许师齐一共留下了四人，除了十七点，还有两个年纪看上去也不太大的少年，估计是“毕业”不久的。

阿仁身材不高，长了张不太成熟的圆脸，站在他们当中也不算太突兀。

许师齐选那三个孩子的原因很简单，因为他们在据点里生活很久，看守的人对他们的监视会相对放松。

让他们完成一些基础的模块来交差，好让他自己能有足够时间搞小动作。

当然，最好的掩人耳目的方法就是将这些小动作拆分成简单的步骤，让这几个小孩完成，这样也能很好转移注意力。

当然，邓灿也能帮上一点忙，但许师齐不打算将实情告诉他。

和阿仁见上面后，许师齐得知了计划部署。

按照余三晖最初的计划，首先由他深入敌后确认CQ使用的是否真的是脑桥系统。

确认后他反馈了消息，为了确保他不被CQ怀疑，专案组没有第一时间行动，而是等待他确认最佳时机。

第二次消息表示，CQ有多个据点，并且很可能在国内不止一个据点。