（本章所有的情节法律条文都是虚构，不要带入现实。）

吴桐第二天上班，台里一个个都像躲避瘟神一般，故意疏远他。

吴桐来到办公电脑前，打开电脑，删除所有个人使用记录，写了一封辞职信打印了两篇出来。

辞职信

值得尊敬的台领导:

金樽清酒斗十千，玉盘珍羞直万钱。

停杯投箸不能食，拔剑四顾心茫然。

欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山。

闲来垂钓碧溪上，忽复乘舟梦日边。

行路难，行路难，多歧路，今安在？

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

吴桐的辞职书敬上。

整理了一下个人物品，基本没有什么了，文件都用碎纸机碎了，两个音频录音U盘。一个绿植送给蔡大姐了！十几本书装在一个纸箱里。

吴桐在所有人注视的目光里离开办公室，将辞职信分别交给人事部行政总监，和栏目总监肖明川。

“小桐想好了？”肖明川想让吴桐考虑一下，事业单位并不好进，多少大学生望门兴叹。

“嗯，请您尽快批复，谢谢您这些天对我的照顾！”吴桐没有任何犹疑的说道。

“你这辞职信虽然文采斐然，可是讽刺的太扎眼了吧！你想渡黄河被冰川阻挡，你想登太行被雪阻挡，合着我们就是你的挡路石啊！行了，就这么地吧，我去副台长那汇报一下，希望你真能够长风破浪！”肖明川没有为难吴桐，知道再劝无用，有些人真就不适合混体制，吴桐太守原则了！

吴桐回到办公区和蔡大姐，胖姨等认识的同事告别，鞠躬感谢各位对自己的照顾，希望日后有机会再见。

还没等吴桐与同事告别完，辞职批复就下来了。

吴桐不禁暗想，若是所有体制人员都这么负责人，呵呵！想多了。

肖明川无力挽留，报到台里赵五洲立刻就签字批复了。

人事总监带着一个人事部门李干事和两个人走了过来，入职的时候也是李干事给吴桐办理的入职手续。

“吴桐，我介绍一下，这两位是台里的法务，现在台里同意了你的辞职申请，我们需要走一下程序，小李检查一下个人物品，和公司物品。”人事总监板着脸说道。

吴桐皱了一下眉，点了点头。一般的辞职都是人事代为宣告，法务很少露面。

将工作牌拆开，把自己的照片取了下来，将工作牌交给小李。

小李拿过机器，取消了吴桐的人脸识别，指纹识别等打卡系统功能，将饭卡、钥匙、资料图书借阅证、录音室使用权限卡等全部交还，电脑打开，没有任何资料存储。

“行了，我们人事的事办完了，你的人事档案我们会转到人事档案局，五险一金等待办手续一个月后我们会邮寄给你，工资我们会结清，下月初打入你的个人账户……”

一个年轻的法务站过来，对吴桐说道：“我现在宣告一下你的权属，你有权在下次应聘履历中填写本台工作经历，你的奖金被扣发你有权提出异议，我们负责解释。

我台声明扣发奖金符合公司法例，你有义务两个月内不从属电台职务，尤其少儿栏目，你有义务对你所接触到的任何台内资料保密，否则我台会追究法律责任，你有义务交出电台录制的所有录音拷贝，现在请把你的录音拷贝交出来！”

这片办公区仿佛真空，但是能到场的所有同事，都在办公区其他角落和门口挤着，窥探着。

吴桐笑了，被气笑了，这是赤裸裸的明抢啊！抢你的劳动成果。

“首先，我声明一点，接下来咱们谁也不许哭。”

啥意思，谁也不许哭？这算啥声明啊！

“台里资产所有权合同第五项第七条规定，已播出音视频文件，所属权归单位所有，涉及肖像、声像权、著作权等个人权利可以授权单位使用，职务期间视为自动授权，未播出音视频文学作品涉及单位版权的，单位拥有所有权，职务之内创作按国家著作权法条例执行……

根据公司法规定，在职期间，我的所有版权视作单位所属，现在我离职了，需要我授权单位才可以使用，我郑重警告，在我授权之前单位无权买卖播出。

至于未播出音频文件，请问单位有版权在里面吗？此音频属于我个人创作，著作权法明确规定我拥有著作权……”

跟我们学法的讲法律？我们可是名牌政法大学毕业的高材生，只是一条就够了，那个法务轻蔑的笑道:“本台每个音频文件，都是有文学版权签约的……”

吴桐无视了他的自以为是，“呵呵，对不起，你忽略了一点，我的所有音频文件，文学作品的版权都是我的，现在我给你出示原始版权电子版……”

吴桐用手机调出电子版权证，举着给每个人看了一下。

“因此，我没有义务交出任何我的著作！谢谢！”

两个法务互相看了一眼，赶紧查了一下平板，确认了这个栏目没有签约文学版权。原先台里都是先签属文学版权，然后才会有音频创作，谁想到这个文学版权竟然没签，而且还是吴桐自己的。

年轻法务不甘心的道:“根据著作权法，第五项第九条规定，个人在职期间，在单位工作阶段，创作的所属权作品视作单位财产，因此，你应该归还单位财产……”