“我认为你的论文稍稍缺乏一些创意，你可以先把你的论文拿到一边的导师那里去查重一下。

“.......可....可......导师，我真的是自己写的。”

“我知道，我并没有说你是抄的，我只是说你可能没怎么关注这最新的学术论坛，在你之前，这个思路已经有人提供过了。”

“那这个呢？导师？我的这篇论文呢？我准备了好几年了，这可算得上我毕生的心血了。”

“请别把什么答辩都往我们这里塞，最后通过的话我们也会将其转交给伟大的扭转之形。到时候神灵大人看到你的论文，施加给你的惩罚只会让你后悔。”

“那我总能过了吧？”

“还不错，不过缺乏一定的严谨性.......”

在看到了好几个和自己一样的第二魂阶被否定后，格蕾丝的心都悬了起来。

在连着前几位学徒都被淘汰后，格蕾丝总算看到了一位新人得到了导师的认可。

但也没到赞赏的程度。

将成品展示在台上，那位学徒肉眼可见地紧张了起来，毕竟已经四五个被淘汰了，到他这里是第一个撑到了展示成品的地步。

他的创意不算优秀，而导师给予他的评价也不算出众。

看着导师们一脸严肃又时不时展现出无奈的神色，就连格蕾丝也知道这已经是放低标准了的地步。

果然，晋升仪式不是那么容易通过的。

怪不得说【炼金术士】途径第三魂阶的超凡者数量只有第二魂阶的六分之一左右。

光晋升仪式的导师评判环节就有近一半的人被淘汰，更别提之后还由特殊仪式交由“扭转之形”审裁。

而目前展示的这个人就是为新武器提供了一个中规中矩的思路。

将用来修正矿场的磁力枪改造成的可以杀伤敌人的攻击武器。

这个思路只能说是中规中矩，没有得到导师们的否定也没有得到赞誉。

像这样只是参照前人思路，照猫画虎的例子并不少见。

把各个武器或者装备的原材料换一换，就变成了“创新”。

这在涡轮作坊组织里也是默认的做法。

毕竟真正的创新和改造进步本来就不需要在这些区区第二魂阶的学徒来进行。

这种形式上的考核，更多的是为了保存组织里知识与智慧有序传承的传统。

每年利用这个机会，让整个组织有经验前辈们挑选有潜力的后辈，这才是这场考核的意义。

犹豫着在自己的稿纸上打了个61分及格线多一点，克林克教授微不可察地叹了口气。

不再想为难后辈的他还是不忍心地将对方放过。

毕竟最近的无主之地局势越来越复杂，引路人能够带过来的有生后备力量已经越来越少了。

他还等得起，可以接受这几年都培养一批白痴一样的平庸术士。

但“涡轮作坊”组织必须保证每年都有足够的后辈来填充缺失的岗位。

思来想去，克拉克教授不再纠结，给了身边看他眼色的导师们一个暗示，随即心领神会地统一给了个堪堪及格。

这对在场等候审核，翘首期盼着的二阶学徒们无疑是一针强心剂。

多不容易啊！！！