都有一个一个的敬过去。

这个时候就很考验肝能力。

不过他们都是在生意场上混迹多年。

在这一方面肯定有很强的能力。

敬酒的技巧是一方面，酒量是一方面，两者结合起来才能发挥出最大的功效。

什么人先敬，什么人后敬。什么人要加深……

这里面说简单也简单，说难也难，反正都是需要经验。

陈年刚开始想着，既然公司排他坐这一桌，很多也逃不掉，也已经准备好了接下来的敬和回敬。

自己也要主动去一些地方招待。

薛琳琳却提前来找到陈年。

说今天人很多，光靠她跟董事长也招呼不过来，有些还要陈年代表集团去招呼。

薛琳琳的这个举动，某种意义上来讲，就把陈年拔高到了很高的地位。

陈年心里想着：“现在这个时候，自己想退也是退不了，只能上。”

等薛仕强开始招呼好主要几桌后，就开始往下面本集团员工桌走去。

陈年就和薛琳琳来到了主桌。

第一桌一般都是领导和重要嘉宾，搞批发是不可能的，必须一个一个敬过去。

陈年这个时候也没有犹豫，拿起酒杯，就帅先敬了一圈。

这时桌上开始有嘉宾说道：

“薛总，这位是你们公司的新人吗？年又年轻，酒量又好，是个很不错的年轻人。”

薛琳琳笑着答道：“这位这位是我们公司新上任项目总经理，叫陈年，也是我们公司最年轻的总经理。”

经过薛琳琳的介绍，陈年也就在第一桌上认识了很多人物。

各个部门的都有，还有几个是，当地各个行业的领军人物。

薛琳琳接着补充道：“各位领导和前辈，以后我们集团有很多项目，都会有这位陈年负责，希望以后各位能够多多指导和帮助。”

加上之前的铺垫，这时陈年也很主动，拿出手机加了各位领导和嘉宾的联系方式，说以后有空了会去拜访他们。

第一桌结束之后，陈年就往其他桌一一打招呼敬酒。

……

等嘉宾全部进完了之后，陈年就到集团内部员工的地方，由于今天晚上的桌数实在太多，公司内部陈年基本上就是一桌一杯。

到了自己项目上的时候，就多敬了几杯，毕竟是自己管辖的项目，于情于理都要多敬他们几杯。

一部分是为了鼓励他们。

一部分也是增加亲切感。

管理就是这样，有时候上面一个举动，可能就能影响下面很多员工的情绪。

特别是跟员工关系处理上，自己该大方就得大方，该放开就得放开。

特别是在公司聚餐、聚会、团建等活动上，作为领导肯定要尤其带头把气氛搞起来。

有时候在非正式场合，自己可以不把自己当领导，可是当下面的员工还是把你当领导，虽然表面上说大家都是兄弟。

可你坐在那个位置的时候，不管是正式的还是非正式的，大家潜意识是不会改变的。

几圈打下来之后，陈年也喝了不少酒，但是说醉也说不上。

反正今天也没有其他的安排，第二天还可以休息。

陈年最后就帮公司把嘉宾一一送上车。

然后把跟内部的员工交代了几句，说注意安全这类的。

等宴会结束之后，大家由于也都喝得差不多。

陈年就自己打了一辆车回家。

今天累并有收获。

明天准备放松一天。