根据做事盯人的原则，自己只要把握好常务副总就可以。

既然薛世强这么信任自己，不管下一个项目怎么样，首先这个项目不能给他搞垮了。

赚不赚钱另外一回事，说出去都丢脸。

陈年分析了一下自己目前状况。

“自己把定位起的那么高，结果一个商业项目都做不起来，说出去都以为自己在吹牛。”

“趁着现在还有一点时间空隙把商业项目的各项工作给梳理一下，提出一些自己的想法。”

“基本工作倒不用自己担心，之前讲过即使没有总经理公司也没有事情。”

陈年觉得是时候和薛仕强讲一下。

自己就待到项目开盘，然后就全力去做工业项目。

现在还得找常务副总聊聊。

自从他过来，自己很少和他交流。

就是刚开始的时候有过工作交接。

然后自己基本就去忙自己的事。

说起来这个也是陈年的失职。

不管公司正不正常，自己没有和员工搞好员工关系，也是管理的大忌。

既然自己想早点推掉项目上的事，就必须把工作干成闭环。

毕竟自己现在是借了薛仕强的资源。

仔细想起来，好像自己还没有成功的项目经验。

说出去自己都不好意思。

陈年决定一定要把这个项目做起来。

拿出一点吹嘘的资本。

不管底子怎么样，面上总要来一些。

做了决定之后，陈年立马就把常务副总叫了过来。

今天准备好好和他沟通一下，和他一起把这个项目做到开盘结束。

“谢总，今天叫你过来主要是想和你沟通一下到项目开盘前的工作，这段时间我们一起好好规划一下，看看哪里还有做的不足的地方。”

陈年知道这个项目大的问题肯定没有。

就是想看看哪些地方可以提高一下，再增加一点业绩。

或则说哪里可以节省一些，也是业绩的一部分。

“陈总，我们项目现在基本没有大的问题，现在销售情况也还可以，剩下一些商铺就比较难销售。”

“具体什么原因？”

“不是位置不好，就是价格过高。”

这个很正常，位置偏和价格高的肯定难销售。

这个没有一点销售技巧或则给一些优惠，基本就很难售的出去。

这个陈年一下子也没有想好。

但是应该会有办法解决。

要解决这个问题，必须从人性角度去思考。

陈年没有立马答复常务副总。

他需要想一个好的计划。

也算是体现一点自己的实力。

“谢总，这个问题我来想一下，等有办法了，我们再来探讨，你看看还有没有其他问题？”

“除了这个其他的事情我都可以解决，都没有偏离我们原本的计划……”

“那就好，我来想办法解决几个疑难销售问题。”

“陈总，其他奉承的话，我就不讲了，虽然我过来不久，但是对你的能力我是知道的，

你平时看似随和，脑袋瓜里知识却很多，肯定有奇特之处，我也知道一个项目肯定留不住你，以后有空也要经常过来指导！”

“不要说的那么见外，不管我去哪里都是自己人，以后我们那边也需要你的帮忙，大家可以互相学习，互相帮助。”

几个人寒暄了几句，就结束了话题。

陈年也知道了情况。

自己花点时间把项目收尾一下。

现在的陈年人生才刚刚开始。

就跟小说一样。

之前都属于发育期！

时间虽然过去不多，但是自己可以说是带着挂过来。

才能在短期之内不断超越自己和超越别人。

自己也只是把前世别人成功的经验复制过来。

这个是时间和空间的概念。

还是哲学问题！