【摸鱼（白色）：通过降低自身工作效率，恢复自身精力值。】

但金超并没有看到能够直接影响出货率的特性。

而当查看这位宋经理面板时，却显示：

【虽然该员工从属于你，但由于对方低忠诚度导致查看信息量下降】

【姓名：宋硕基】

【年龄：58】

【技能：未向你展示】

嗯？不给我看，那我就还非得看一看。

于是乎就有刚才金超操作金公子一连串的怼脸输出，目的是通过不断打断对方，暂时性压制对面的气势，从而击破对面的防线，能够短暂获得更多的信息。

现在让我看看。

宋经理新的面板显示如下

【技能：嫉贤妒能（紫色）、任人唯亲（蓝色）、吃里扒外（蓝色）……】

有发现！金超着重查看了一下第一个技能。

【嫉贤妒能（紫色）：由xxx技能进化而来，可以通过不断打击技能等级比自身优异者来永久提高自身能力。】

这个技能看着还挺不错的，成长性的技能，看着还怪好用的，不过就是有点坑下属和老板。

好好好，原来真的就是你小子给我抽卡拖后腿，把我从欧洲转送到非洲，变成妥妥的非酋。

看着游戏中，金公子似乎已经放过宋经理一马了，金超已经给宋经理判了死缓。

不过还可以让宋经理最后发光发热一下。

宋经理那帮老油条们这时开始坐到原先小廖他们坐的那张办公桌上，开始假模假样地开始工作。而小廖他们由于办公设备以及座位被夺走了，只能站在一旁辅助他们的上司办公。

尴尬的是由于房间里办工桌边椅子不够，导致有步履蹒跚的老家伙没地方坐，也只能跟年轻一辈一起站着。

原本来这间办公室就是因为有着舒适的沙发茶几，可以让宋经理等人舒舒服服地坐在一块，喝茶谈天。

小廖他们只拿了够他们自己的椅子，毕竟最后弄完工作还得小廖他们自己把桌椅什么的收拾妥当，再去别的房间搬椅子，又不会有人会坐，显得多余的同时空空荡荡的椅子是不是在暗示什么呢。

所以现在就出现了，原本一个人的工作，好几个人来同时干——总不能让前辈干着活，新来的站在旁边干看吧，更何况老板和宋经理还在旁边闲谈，时不时往这边看一下。

于是乎，工作就基本上变成了，一个人看打分表将分数报给操作电脑的人登记，另一个人将登记好的打分表收拾好垒在一起。

工作环境其乐融融，大家分工合理，搞笑快捷，如火如荼，没有一句闲谈。

本来宋经理还想请金公子去沙发茶几就坐，但望着沙发和茶几处的一片狼藉，宋经理说出口的瞬间就后悔了。

金公子没有答应，只是吩咐了一下尽快出结果，便带着小谢离开了办公室，宋经理热情地陪同两位一起出去。

等金公子走后，办公室内忽然就又起了波折。

“德哥，我这边设置了一个公式，只要输入前几项就可以直接求和，不需要再……”

小廖弯下腰对用着一指禅打字的上司德哥轻声提醒道。

小廖其实早就想说了，太影响效率了，本来自己一个人都快弄完了。

“哼，怎么？我还要你教？我核算一遍不行吗。”

德哥猛回头瞪了小廖一眼。

“也行吧……”

小廖语气一软，声音低了几分。

“还有，为什么不按照表上的顺序来，一个个顺着报名字不好吗，非得让我找？”

听到这，小廖又忍不住腹诽，这资料拜访顺序又不是按照表上来的，是按照面试顺序来的，况且是你们在面试的时候不顺手登记一下，想省事，让我们再来搞。

现在自己处理堆在一起的烂摊子又不愿意，干一点活就在这里逼逼赖赖，真是难伺候的大爷。

小廖停顿了几秒没有说话，他同事立刻扯了扯小廖给他使了个眼色。这种情况就是前辈被上司骂完，立刻要去给下属上眼药找点不痛快，把从老板那里受的气转移到下属头上。

小廖不情不愿地说到：“是我工作疏忽了，我看看下一个是谁，找出来给您报。”

“嗯，先这样吧，快整完了，你继续接手吧。”