首先，盘总带着盘公子去看了几个重点的部门，盘总郑重其事的正式介绍了盘子复，对于盘子复的身份虽然人人都认识，但从来都是心照不宣，从来都没有介绍过，这是首次高调亮相摆了了身份。

盘总介绍后，盘公子对在辛勤加班的人致以了真切的问候，并说中午加菜、下午茶他也包了。

然后下午临时开了个会，虽然说是临时，但也提前几个小时，上午就传达开来了。

正在休假，享受愉快周末的其余各管理者，甚至是收到这个会议风声的相近分公司、子公司的主要管理人员以及各合作商都纷纷赶到。

开玩笑，太子上位哦，岂容儿戏！又是赶在周末，这不就是试忠心吗，一个处理不好让太子留下坏印象，这路不就走窄了？

盘家没有自家人可安排，虽然这集团公司叫盘盛，是属于盘家的，但整个公司上下就董事长一个姓盘的。

自董事长以下，各经理、各分管经理、人事部、财务部、策划部、营销部等以各子、分工司的负责人，大半都是李姓派系的在身居要职。

这些人自然就是盘子复母亲的娘家人了，这不仅是外戚干政，这可以说是外戚主政了。

这种人事安排对公司的发展是很不利的，但放在以前却是很合情理的安排，毕竟这都算是半个自家人了，不管日后是让李家人接手，还是让盘子复在公司挂个名号，实际上让他们去管理，相信盘子复日后的生活都能得到保障，在当时想来，这可能会给公司带来弊端，限制且不利于发展，但公司能否再上一个台阶，对于盘石坚来说，并不重要，重要的是在他身后，他的儿子生活的保障问题。

但权力这个东西是会上瘾的，可发不可收，是放出去容易收回来就难了，一旦坐大，必定就尾大不掉，即使强行收回，必定也会心有不甘，尤其是早已当成自家私物，并为此付出了努力，岂能轻易放手？

盘子复身体的好转，让他们尤其是最高层的那几个来说，是最不想看到，也最不能接受的事情，虽然这盘盛集团是盘石坚一手一脚创建的，但要做强做大又怎么小得了他们多年来的努力，他们有不可忽视的功劳。

现在这算是怎么回事，你病了十八年，我为这奋斗了十几年，你现在说不病就不病了？说入局就入局了？

如果你只是要做一个闲散的富家翁，供着养着没少你一份，但今天这做法所表达的信号还不够明显，这是在诏告全公司，盘家后继有人，盘子复要子承父业？

这个会表面上开得很和谐，公司上下其乐融融的，但其实各怀鬼胎，李家人不用多说了，这关乎在他们每个人的切身利益，电视都有播呀，一朝天子一朝臣，特别是前朝外戚到最后有几人能落个好的，更何况是有过上位心思的，谁能再容得下。

那些并非李家的人则似乎是看到了光明，这些年来李家基本把持着整个公司，董事长似乎也默认，他们的生存空间越来越小，尤其是上升的渠道，说句不好听的，若非他们能干事情，公司也不能没了真正能做事的，不然早就让卷被盖走人了，现在，似乎格局有变呀，这太子爷可不要太草包哦。

李得娣虽然一向表现得与世无争，但大事还是拎得清的，相伴盘石坚几十年，一路风雨共济打下了这份大家业，虽然一直都是贤内助的角色，儿子出生后更是极少参与公司的事务，但绝非是一个普通的家庭主妇。

当晚她就回李家开了个会，好好的敲打了一番，告诫他们，不该有的心思不要有，做好自己的事，若是发现谁在背后搞小动作，她第一个不答应，若是能襄助自己的儿子，这公司自然还有他们的一席之地，好话说在前，否则别怪她不念亲情。

但事关权力与利益，又岂是简简单单的几句话就能让人放下的，李得娣自己也清楚，只是能让一些人改变想法，以及不要闹得太过分到时候收不了场就好。

盘石坚从那日起就不断的怂恿盘子复休学了，要他将心思都放在公司上，盘子复差点就被怂恿了，但一看他爸老而弥坚，起码还能再打二十年，他就不急了。

在什么阶段就做什么事情，有条件的话读多些书总是没错的，但去公司的次数也多了，并且还试着接手了一些事情，做得还挺好的，公司不少的元老都看在眼里，也都更乐意教些门道，示好扶持。