第190章稳定一切

官员提升通道变化了，那么原先的小吏就不再是小吏，因为他们中许多人都成为官员，有的还从属下变成上司。

因此，吏部改革成为重点，其中最为核心的俸禄体系也发生了变化。

原先主政官员有着许多特权，六部官员也有着不少特权，都是相对普通小吏的，把小吏压得死死的，一辈子都没有翻身的机会。

主政分得一半薪金，六部分得四分之一薪金或八分之一薪金，都是不少的，剩余大量的小吏，人数是官员的几百倍，甚至更多，也只能分得户部节余薪金的四分之一，收入差距太大了。

为了激活官员的工作激情和创新精神，李元尊作为皇帝，率先打破了这个阻碍官道发展的壁垒，改为修仙世界平均分配制度。

官衔制度被重视，每个官员都被量化，新的体系被施行，而且提出来稳定一切，稳定高于一切的政治高度。

简言之，官员能上不能下，除非渎职被异族灭杀，任何人都无权干涉他的存在。

就像李长风一样，纵然他不同意也不认可李元尊这个皇帝，但是他依然是户部部长，而且还是皇宫里的户部部长，具有最高权限，掌管着天下财富的户部部长。

这就是稳定，高于一切的稳定。

稳定一切。

皇宫吏部部长宋浩宇和雪思语很快就拿出方案，经过朝廷探讨后，推行至全国，甚至还被异族借鉴了。

首先，每位官员都获得官衔一枚，对应护国大阵，自动升星，凭借星数年底自动向上级衙门补缺。

其次，主政提拔的官员可以获得职务对应的平均星数。

第三，星数来源于对帝国功勋，提拨和上级主管部门部门的嘉奖。每位官员工作满一年都会获得一星，被嘉奖一次，也会获得一星，提拨几级就获得几星，星数可以累计呈现。譬如，一位官员工作一年，年内被主管部门或上级部门嘉奖一次，又从镇衙提拔到州衙，本年星数就会增加四星。

第四，取消薪金，各级衙门年终户部结余的金钱总数，除以衙门官衔上的星数总和，最后乘以每个人的星数就是他对于的俸禄。

李元尊查看自己的官衔，有的纳闷，自己也就是官道3206年工作，无论怎样都不会累计起三百四十三颗星数，呈现出七颗太阳的官衔啊？

雪思语解释说：“皇帝是护国大阵认可的最高长官，就是最高官衔。”

李元尊又问孙红莲为什么也是七个太阳的最高官衔？

雪思语回答得底气不足，说她是皇帝皇宫的正妻，享有待遇。

宋浩宇补充说明：“孙红莲曾经是皇帝。”

李元尊望向孙一然，官衔也是满星七个太阳。

宋浩宇解释到位，他是皇帝的族长。

李长风也是满星，正好说明了道理，让李元尊不再怀疑管道体系的正确性。

只是，满朝官员很多官衔上只有月亮和星星，还没有太阳，说明他们还是年轻。

年轻在官场上除非真的年龄年轻，否则就是庸官的代名词，就像一个人老实一样，都是废柴。

李元尊非常看好官衔制度，逢人就讲，而且还结合实际去讲它，给官员鼓劲，使得身边的人一个个都成为官迷了。

孙红莲自从跟着皇帝外出一趟，获得了大量的五行石等战略物资，回来后就开始炼制房产和装备，虽然级别不是太好，但是还是很有市场的，卖得很火。

物品买卖需要人员，就向孙氏家族那边要了几人，都是年轻貌美的女人，协助炼制房产。