雷神公司未来之星人才计划在中国并不是一个公开的人才招募计划，公司采取的策略是赞助类似AI俱乐部这样的学生组织以及机器人创新大赛、AI模型大赛等活动，通过俱乐部和竞赛活动，当然也通过娜亚这样的人发现人才。之后公司会通过为国外大学提供资助，由国外大学提供奖学金的方式将心仪的人才招致国外研究机构进一步深造。而一旦进入国外深造，雷神公司就会通过资助研究项目与目标学生建立直接联系，之后一步步以有诱惑力的研究课题、高标准的研究条件、远超出行业平均水平的薪资待遇将人才招揽到雷神公司或梅耶控制的别的机构中。

娜亚作为雷神公司未来之星人才计划被招募的成员之一，在中国留学的同时也开始为这个野心勃勃的人才计划招揽人才。

大学三年级的时候，娜亚已经完全适应了在BJ的大学生活。弟弟也已经顺利上了大学。爸爸还在靠生命维持系统维持着生命，生命体征平稳，只是有望治好爸爸的脑机接口技术还远未到临床实验阶段。虽不能说尽如人意，但也已经是能够得到的最好结果，并且也还有希望。在娜亚的内心深处，追随梅耶已经渐渐成为她理想的一部分，这来自于她对梅耶的那种超出感激、超出崇拜的特殊情感。而或许是亲自资助娜亚父亲医药费的缘故，梅耶对娜亚印象深刻，每年他都会亲自与娜亚通话一两次，鼓励她认真学习，发挥才智，未来以科技为人类做出贡献。

娜亚在语言上已经不存在任何障碍，也与很多中国学生建立了友谊，学业之外也终于有了一些社交和娱乐活动。当然，这也是她帮助雷神公司网络人才的工作所需要的。

喜爱运动的她是在一次与校篮球队的几个朋友聚餐时听到子涵名字的，看起来有一个成绩不错的大一新生，学习很轻松，学业之余有时间打篮球、泡图书馆，甚至跑到临校去听文史类的课程和讲座。

娜亚顿时来了兴趣，一番调查之后，娜亚向雷神公司提及了子涵的名字，不出所料，公司也已经注意到这个年轻人。娜亚的新任务是协助公司对子涵进行考察，如果考察通过的话，公司会设法把子涵招募进雷神公司未来之星人才计划。

娜亚觉得这是她义不容辞的责任。