宁杰语气温和，说道：“可以。这这份报告并不着急，你们晚上吃吃喝喝，玩得开心点，不要有压力。”

说完，宁杰把修改的报告装进公文包，看了看时间，说道：“我要去和总裁李敬学会谈了，你跟他们说一下，晚上有事去不了，改天我们再好好聚一聚。”

宁杰来到总裁办公室门前，按下视频门铃，总裁秘书肖伊思满面春风，微笑说道：“宁董来了，总裁已经恭候多时。”

大门自动打开，肖伊思快步上前，引领宁杰进入会客室，说道：“总裁，宁董事来了。”

宁杰连忙先打声招呼，语气恭敬，说道：“总裁事务繁忙，我这来给你添麻烦了，还占用你休息的时间。“

李敬学手里正拿着一份报告，闻言，合上报告放一边，温和说道：“坐吧，春节临近，公司的事情多了，最近经常加班都习惯了，咱们言归正传，直接进入议题吧。”

宁杰装模作样，取出厚厚一叠报告，表情严肃认真，说道：“总裁，我今天提交的议题有两个，一个是关于仓储运输部运营管理情况的汇报工作，涉及人事、装备维修更换、春节工作安排等等。”

“还有一个议题就是，开源节流，规范公司董事积分考核流程，为公司节约考核人力物资成本。”

细不可查，李敬学眼神流露出一丝疲惫之色，暗叹一声：“这个宁公子，为了公司一个贡献点，把镰刀挥向自己，要名不要利，事情不大却影响不小。如果有人如法炮制，这董事积分考核规则，就像那韭菜，要割了一茬又一茬。”

李敬学淡淡说道：“我们先谈第一个议题吧。”

李敬学人如其名，敬重学问，自身也是一位学霸，清华大学硕士毕业，哈佛商学院深造，获得经济管理学博士学位。

好在团队早已把他研究透彻，报告内容严谨、细致，更有小欧这位超级人工智能作为帮手，宁杰胸有成竹，自信地汇报工作。

李敬学时不时提出一些刁钻的问题，宁杰从容不迫，一一应对，巧妙化解。

只是在第二个议题上，李敬学固守己见，不肯轻易松口，与宁杰据理力争，讨论的异常激烈。

宁杰夷然不屑，却表现得非常有耐心，高举“开源节流”这面大义的旗帜，站在制高点上，疯狂输出，引经据典，滔滔不绝。

对此，李敬学无力反驳，只能偃旗息鼓，转而在金额及费用死咬不放，展开拉锯战，一城一池，寸土必争。好在有小欧细致无比的推算，精准的公式，精确的数据，不容置疑，不容反驳。

经过三个小时的激烈商讨，宁杰与李敬学身心俱疲，最终达成一致，以目前公司新进五位董事为基础（之前有三位宁杰、秋雨曼和艾微儿，之后又增加两个董事席位），重新制定公司董事积分考核流程规则，三年为公司节约经费2000多万元。

尘埃落定，宁杰心满意足，这份提案已经得到总裁李敬学的批准，将获得5个董事积分点和1个贡献点。